Välkommen att lämna en öppen ansökan hos Badenoch + Clark
Välkommen till Adecco Sweden AB (556447–2677) med tillhörande dotterbolag och varumärken (dvs Adecco/Modis/Badenoch + Clark). Vi ser fram emot att arbeta med dig för att hjälpa dig utveckla din karriär vidare. Som du kan förvänta dig samlar vi in och använder information om dig för att kunna utföra våra tjänster korrekt.
Adecco är besluten att skydda och respektera din sekretess. Denna sekretesspolicy för kandidater beskriver dina sekretessrättigheter avseende informationen om dig som vi behandlar, samt de åtgärder vi vidtar för att skydda din sekretess. Vi vet att den är lång, men läs denna policy noggrant.
Till att börja med behöver vi tydliggöra hur vi använder vissa ord i denna policy.
Det kan tyckas självklart, men i denna policy kallar vi dig “kandidaten” eller “dig”.
När vi talar om “oss” eller “Företaget” menar vi Adecco Sweden AB (556447–2677), Box 1570, 171 29 SOLNA med tillhörande dotterbolag och varumärken. Företaget är en del av Adecco-koncernen, den största leverantören av HR-tjänster i världen. Via dess olika företag och affärslinjer tillhandahåller Adecco-koncernen flera HR (Human Resources)-aktiviteter som t.ex. personalrekrytering, utstationering, lönetjänster, rekrytering och urval, testningslösningar, karriärövergång, talangutveckling, träning och utbildning, omplacering och internationell rörlighet (“våra aktiviteter”).
För att genomföra våra aktiviteter använder företaget flera IT-system. I vissa fall tillhandahåller företaget en självserviceportal (“portal”) för dess kandidater/personal. Via portalen kan du söka efter och sök job som företaget och dess systerbolag utannonserar som matchar dina intressen, färdigheter och/eller erfarenhet, på de platser där du har utryckt intresse att arbeta.
Slutligen är detta en policy om information om människor – som du och din familj. Den innefattar fakta om dig, men också åsikter om dig och som du har (“jag är en fotbollsälskare” till exempel). Det handlar inte om information om företaget (även om de ibland överlappar varandra). Denna typ av information kallas ibland “personlig information”, “personligt identifierbar information” eller “PII”. Vi använder termen “personlig information” i denna policy.
Personlig information som företaget ofta samlar in innefattar, men är inte begränsad till:
Företaget samlar in och behandlar personlig information:
Vi är skyldiga enligt lag att ha en lagenlig grund för att behandla informationen vi har om dig.
När du arbetar med eller via Adecco baseras vår behandling av personlig information för alla dessa syften på grunder för behandling som t.ex. utförandet av ett kontrakt till vilket den registrerade är en part (syften 1 och 5-7), behandling som är nödvändig för att följa juridiska eller lagstadgade skyldigheter (syfte 5-7) och/eller behandling som är nödvändig för Adeccos legitima intressen att utöva sina och sin personals grundläggande rättigheter att bedriva en affärsverksamhet på ett sätt som inte otillbörligt påverkar dina intressen eller grundläggande rättigheter och friheter (syften 1-4 och 7). När behandling är nödvändig för Adeccos legitima intressen, säkerställer vi att behandling utförs på ett sådant sätt att våra legitima intressen uppväger en persons intressen. Vi ska endast behandla din personliga information utöver dessa grunder med ditt samtycke (ytterligare en grund för behandling).
Du är inte skyldig att tillhandahålla din personliga information till oss, men det är mer eller mindre omöjligt för oss att arbeta med dig och tillhandahålla våra tjänster om du inte gör det.
Ja det gör vi ibland. Företaget kan använda automatiska system/procedurer och automatiskt beslutsfattande (som t.ex. profilering) för att erbjuda dig, och våra kunder, de tjänster du önskar från oss. När våra kunder till exempel söker kandidater för job, kan vi utföra en sökning av våra listor över kandidater genom att använda automatiska kriterier som tar din tillgänglighet, kompetens, löneanspråk och I visa fall tidigare feedback vi mottagit från kunder I beaktande för att sammanställa en slutlista som rangordnar vilka kandidater som mest sannolikt uppfyller kundens önskemål. Detta innebär att din position I rangordningen kan vara högre än andras, beroende på hur dessa faktorer matchar kundens behov.
Företaget behandlar din personliga information enbart så länge det finns ett godtagbart ändamål med behandlingen. Om du lyckas hitta jobb via oss, behöver företaget behålla din personliga information under en längre period för att efterleva sina fortlöpande rättsliga och kontraktsmässiga skyldigheter.
Som nämns ovan, röjer vi vanligtvis dina uppgifter till tredje parter. Detta görs för att utföra de syften som anges ovan. Vi gör detta under följande omständigheter:
Dina uppgifter kan överföras och behandlas i ett eller flera andra länder, i eller utanför den europeiska unionen. En fullständig lista över de länder vi bedriver verksamhet i är tillgänglig i funktionen “välj ditt land” på vår webbplats på www.adecco.com.
Vi ska endast överföra dina uppgifter utanför EU till länder som Europakommissionen tror erbjuder dig en adekvat skyddsnivå (en lista över dessa länder är tillgänglig här: http://ec.europa.eu/justice/data-protection/international-transfers/adequacy/index_en.htm), eller där Adecco-koncernen har lämpliga säkerhetsåtgärder på plats för att försöka skydda sekretessen för din information (för vilka vi oftast använder en av formerna för dataöverföringskontrakt som är godkända av Europakommissionen, och kopior av dessa är tillgängliga här: http://ec.europa.eu/justice/data-protection/international-transfers/adequacy/index_en.htm).
Rätt till att få åtkomst till och att erhålla en kopia av din personliga information
Du har rätt att begära bekräftelse av huruvida vi behandlar någon av din personliga information. Där så är fallet, kan du få åtkomst till viss personlig information (via portalen) och till viss information om hur den behandlas. I vissa fall kan du be oss tillhandahålla en elektronisk kopia av din information.
Rätt att korrigera din personliga information
Om du kan visa att personlig information vi har om dig inte är korrekt, kan du begära att denna information uppdateras eller korrigeras på annat sätt. Om det finns en självservice-portal, uppmanar vi dig att gå dit och uppdatera den direkt.
Rätt att glömmas bort/få uppgifter raderade
Under visa omständigheter har du rätt att begära att vi begränsar behandlingen av dina uppgifter och/eller att dina personliga uppgifter raderas. Du kan göra en sådan begäran när som helst och Adecco kommer att göra en bedömning om din begäran ska beviljas, men denna rätt beror på juridiska rättigheter eller skyldigheter vi kan ha att behålla uppgifter. För situationer där vi i enlighet med lagen, kommer fram till att din begäran att få din personliga information raderad måste beviljas, kommer Adecco att göra det utan oskäligt dröjsmål. Ha I åtanke att när dina uppgifter raderas – att företaget kanske inte kan hjälpa dig längre när dessa uppgifter om dig har raderats. Om du vill registrera dig igen, måste du ange dina uppgifter igen.
Rätt till invändningar
I den mån företagets behandling av dina uppgifter baseras på företagets legitima intressen (och ingen annan behandlingsgrund) eller rör direkt marknadsföring, har du rätt att invända mot att företaget behandlar dina uppgifter med hänvisning till din specifika situation.
Om du vill utöva någon av dina rättigheter, logga in på självserviceportalen eller mejla oss på adecco.globalprivacy@adecco.com eller gdpr@adecco.se.
När du mejlar oss för att utöva dina rättigheter, kan företaget be dig att identifiera dig själv innan de agerar på din begäran.
Slutligen har du rätt att inge ett klagomål till dataskyddsmyndigheten på den plats där du bor eller arbetar, eller på den plats där du anser att ett problem avseende dina uppgifter har uppstått.
Du ansvarar för att se till att dina inloggningsuppgifter till Adeccos system är säkra, i synnerhet lösenordet som du erhållit från oss eller som du har valt. Dessa inloggningsuppgifter är avsedda för din egen användning. Du får inte delge någon/några annan/andra person(er) dina autentiseringsuppgifter eller någon annan kontoinformation.
Om du har några frågor eller farhågor avseende vår sekretesspolicy och önskar mer information om hur vi skyddar din information (till exempel när vi överför den utanför Europa) och/eller om du vill kontakta oss, mejla oss på adecco.globalprivacy@adecco.com eller gdpr@adecco.se.
Villkoren i denna policy kan ändras emellanåt. Vi ska publicera alla viktiga ändringar i denna policy via lämpliga meddelanden antingen på denna webbplats eller genom att kontakta dig genom andra kommunikationskanaler.
Vad kan vi hjälpa dig med?
Vad kan vi hjälpa dig med?
Välkommen att lämna en öppen ansökan hos Badenoch + Clark
B+C hjälper till med att hitta er nästa framtida ledare
Varmt välkommen att komma i kontakt med oss.