Als senior organisatieadviseur werk je bij dit advieskantoor aan maatschappelijk gedreven projecten binnen de domeinen wonen en samenleving. Je gaat samen met klanten aan de slag om complexe verandervraagstukken op te lossen. Recentelijk is bijvoorbeeld met een klant gewerkt aan een nieuwe algehele visievorming, hieruit ontstond een outsourcingsproject van het hele beheer en onderhoud van de organisatie. Verbondenheid onderling en samenwerken voor het beste resultaat: ze hebben hun bedrijf echt met elkaar opgebouwd.

Over de opdrachtgever

Lunchen aan de keukentafel met uitzicht op de Domtoren en samen werken aan maatschappelijk verantwoorde projecten. Deze omschrijving is typerend voor dit authentieke advieskantoor met dito pand; inclusief krakende trap als je naar boven loopt. Iedereen binnen deze boutique is consultant in hart en nieren en is intrinsiek gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Ze willen écht het verschil maken. De adviesopdrachten bij dit advieskantoor worden vooral binnen de publieke sector uitgevoerd, zoals woningcorporaties, huurdersorganisaties en overheden. Het bedrijf is opgebouwd door en voor hun eigen mensen. Alle medewerkers kunnen eigenaar worden en participeren in het bedrijfseigendom. Dankzij hun inhoudelijke en specialistische kennis binnen de leef- en werkomgeving van mensen, worden zij keer op keer voor een opdracht gevraagd. Klanten krijgen echt een proces overstijgend bedrijfsadvies en niet zelden worden zij door hun klanten elders aanbevolen.

Over de functie Als senior organisatieadviseur werk je aan uiteenlopende verandervraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Denk hierbij aan topstructuur- en inrichtingsvraagstukken en positionering & fusie vraagstukken, maar ook een ondernemingsplantraject vormgeven of procesoptimalisaties. De kern van de opdrachten is veelal een complexe organisatieverandering die de hele organisatie aangaat. Mensen in beweging krijgen. Jij bent als adviseur de spil in het project met veel verschillende stakeholders. Meestal werk je aan verschillende opdrachten tegelijkertijd, van kleine tot grote. Je rol is dynamisch. Je werkt veel in duo's bij de klant, soms ga je alleen op pad, een andere keer in teamverband. Hierbij krijg je alle ruimte en flexibliteit. Heb je een goed idee en wil je die ten uitvoer brengen, dan wordt dat aangemoedigd. Er is veel kennisdeling en collega's werken vanuit verschillende vakgebieden samen, intern thematafels genoemd. Jij wordt onderdeel van het team mens & organisatie en hebt een belangrijke rol in het onderhouden en uitbreiden van het netwerk.

Belangrijkste criteria Voor deze functie is het belangrijk dat je een afgeronde WO-opleiding hebt. Je beschikt over goede conceptuele en analytische vaardigheden en vindt het leuk om voor verschillende klanten hun adviseur organisatieverandering te zijn. Idealiter heb je minimaal 7-10 jaar aantoonbare ervaring in complexe organisatieveranderingen bij een advieskantoor. Mooi als je diverse management-/ organisatiemodellen hebt uitgevoerd. Je bent in deze rol kartrekker van het team mens & organisatie. Je bent inhoudelijk sterk en bent een uitstekende procesbegeleider. Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en laveert eenvoudig tussen verschillende type organisaties. Ten slotte ben je ondernemend en vind je het leuk om collega’s te helpen in hun ontwikkeling en zo mee te bouwen aan het succes van de organisatie. Gezien de speciale focus van dit advieskantoor, is ervaring binnen de publieke sector mooi meegenomen. Als intrinsiek gemotiveerde consultant die verbondenheid onderling belangrijk vindt, zul je je thuis voelen bij dit persoonlijke kantoor.

Reden van de vacature Dankzij hun uitstekende naam, zijn er meer dan genoeg mooie opdrachten binnen strategische organisatieverandering. Deze boutique wil dit jaar flink groeien en daarvoor is meer ervaring en expertise op de inhoud nodig.

De procedure

Na een gesprek bij Badenoch + Clark is er sprake van drie opeenvolgende interviews;

• Kennismakingsgesprek waarbij veel ruimte is voor vragen;
• Inhoudelijk gesprek waarbij kennis en ervaring uitgebreider wordt getoetst;
• Mogelijkheid assessment;
• Afsluitend arbeidsvoorwaardengesprek

Contact Word jij enthousiast van dit verhaal en wil je graag solliciteren? Je kunt dit doen via de knop op deze pagina, maar je kunt je cv en beknopte motivatie ook mailen naar Minke van Dijk (minke.van.dijk@badenochandclark.nl). Heb je nog vragen en wil je meer weten? Bel gerust naar 0643559684.