Pragmatisch, flexibel & no-nonsense. Deze kernbegrippen omschrijven exact waar het dit ondernemende consultancykantoor om gaat: relaties bouwen en klanten toekomst klaar maken. Recent hebben ze bijvoorbeeld een overheidsorganisatie in zijn geheel opnieuw ingericht en volledig gedecentraliseerd. Hierdoor gaat de productie nu een stuk sneller. Dit is een mooie senior functie waar jij met jouw ondernemerschap, visie en expertise klanten duurzaam helpt transformeren.

Over de opdrachtgever

Dit consultancy-bureau windt er geen doekjes om en wil haar klanten op de beste en meest eerlijke manier helpen. Samenwerken met de klant en organisaties duurzaam inrichten, dat is hun missie. Als senior manager werk je aan razend interessante projecten waarbij je echt impact maakt. Een recent voorbeeld was een complex verduurzamingsproject omtrent een prangende ultra fijnstofkwestie. Op diverse afdelingen werd deze stof door personeel ingeademd. Zaak was om dit probleem op strategische wijze op te lossen en de organisatie daar op de juiste manier in mee te nemen. Een behoorlijke transformatie dus, waarbij echt waarde is toegevoegd. Projecten worden veelal uitgevoerd binnen de overheid, retail, financiële sector en infrastructuur. Het kantoor heeft een persoonlijke sfeer en elementen van een start-up cultuur, maar dan volwassen, pragmatisch en professioneel. Een persoonlijke, warme & energieke bedrijfscultuur is zichtbaar, waarbij autonomie hoog in het vaandel staat.

Over de functie

Als Senior Manager HR Transformation, ben jij verantwoordelijk voor het succesvol leiden van HR transformatie- en veranderprojecten. Jouw missie? Zorgen dat jouw projectteam straks bij de klant onmisbaar is als het project is afgerond. Dit doe jij door de oplossing duurzaam in te richten en samen met de klant te werken in multi-disciplinaire teams. Zo is bijvoorbeeld recent aan een project omtrent leren en ontwikkelen gewerkt dat inzage gaf over hoe mensen nieuwe dingen leren. Zelf allerlei trainingen ontwikkelen is niet de oplossing. Samen met het HR-team is gekeken hoe zij hun mensen intern kunnen opleiden en trainen. Jouw belangrijkste stakeholders in een gemiddeld project zijn twee mensen uit het ontwikkelteam, een projectleider, een medewerker van de klant zelf en een implementatieconsultant. Aan jou om te zorgen voor een vlekkeloos veranderproces, vlotte communicatiestromen en gecreëerd draagvlak dankzij juist verwachtingsmanagement. Kortom, een rol met vrijheid en impact om echt het verschil te maken.

Belangrijkste criteria

Voor deze functie is een afgeronde master een must. Tevens ben je in deze rol ervaren genoeg om de koers en strategie van diverse HR transformatieprojecten te bepalen. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring is een vereiste, zowel binnen consulting als de industrie. Deze ervaring heb je idealiter opgedaan binnen de overheid, publieke sector en/of infrastructuur. Hiervan heb je ten minste 3 jaar bij klanten aan HR transformatie-projecten gewerkt. Van strategie executie tot en met de implementatie, je neemt graag de verantwoordelijkheid. Dit doe jij samen met een eigen projectteam van circa 5 stakeholders. Je bent analytisch, communicatief en conceptueel sterk en hebt ervaring met (complex) stakeholdermanagement. Jij straalt vertrouwen uit, waardoor klanten en jouw eigen team weten dat ze aan het goede adres zijn.

Reden van deze vacature

Aangezien het kantoor recent veel werknemers in de onderlaag heeft aangenomen, is er behoefte aan meer senioriteit, kennis en expertise.

De procedure

Na een gesprek bij Badenoch + Clark zijn er drie opeenvolgende interviews;

1) Oriënterend kennismakingsgesprek waarbij veel ruimte is voor vragen;

2) Inhoudelijk gesprek waarbij kennis en ervaring uitgebreider wordt getoetst;

3) Afsluitend gesprek met een partner van betreffende capability;

4) Voor Senior managers een laatste gesprek met de managing director.

Contact

Word jij enthousiast van dit verhaal en wil je graag solliciteren? Je kunt dit doen via de knop op deze pagina, maar je kunt je cv en beknopte motivatie ook mailen naar Minke van Dijk (minke.van.dijk@badenochandclark.nl). Heb je nog vragen en wil je meer weten? Bel gerust naar 0643559684.