By 2021, 80 Percent of Midsize to Large Enterprises Will Change Their Culture as a Way to Accelerate Their Digital Transformation Strategy, however only 9% of CHRO agree that their organization and their people are prepared for the future of work and for the digital transformation.
Nell’attuale paradigma economico, Digitale e Capitale Umano sono le keywords necessarie per guidare il cambiamento e anticipare la concorrenza. Ancor più dopo il COVID-19, per costruire un posizionamento aziendale di successo, assumere un Chief Digital Officer è condizione necessaria ma non sufficiente. Infatti, è indispensabile saper impostare un cambio culturale e una Digital Readiness diffusa in tutta l’Azienda.
Abbiamo realizzato il Digital Readiness Check Up per supportare le nostre Aziende Partner proprio in questa sfida strategica.
Il Digital Readiness Check Up B+C Executive è uno strumento consulenziale studiato appositamente per misurare le Digital Hard Skill e le Digital Soft Skill di un gruppo di professionisti, attraverso un mix strutturato di prove individuali e di gruppo.
Questo strumento è rivolto a:
Infine, completiamo questo viaggio con un percorso formativo digitale customizzato per ogni singolo professionista, così da aumentare le skills digitali di tutti i partecipanti, affinchè ciascuno possa essere protagonista del cambiamento.
Come funziona:
Attraverso un mix strutturato, tra prove individuali e prove di gruppo, saremo in grado di condividere un Digital Candidate Report per ogni partecipante, comprensivo di:
FORMAZIONE FINANZIATA: l’investimento nel Digital Readiness Check Up può essere rimborsato parzialmente o totalmente se inserito in un piano di sviluppo delle digital skills del personale aziendale
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