Hoe begon je carrière? 
"Tijdens mijn studie sociale psychologie werkte ik parttime bij een recruitment startup. De energie van de oprichter, samen pionieren en ondernemen sprak mij toen erg aan. Het leuke van de startup-cultuur was dat ik mij overal verantwoordelijk voor mocht voelen. Samen alles uitvinden was voor mij een fijne leeromgeving. Ik heb destijds wel gesproken met andere recruitmentpartijen maar daar voelde ik mij meer een nummer. Dichtbij het vuur zitten en tegelijkertijd een nieuw vak leren sprak mij meer aan. "

Waarom heb je de stap gezet naar B+C?
"Er is een groot verschil tussen de wereld van detachering en Werving & Selectie. Vroeger namen we mensen voor ons eigen bedrijf aan en faciliteerden wij klantvraagstukken met inzetbaarheid. Nu ben ik echt een onafhankelijk adviseur naar kandidaten en klanten toe vanuit een specialisme. Ik wilde ook meer doen met mijn studieachtergrond psychologie doen; Waarom doen mensen de dingen die ze doen? Waar komt dit vandaan, hoe heeft het verleden ze gevormd en hoe ziet de toekomst er dan uit? Door gerichte vraagstellingen toe te passen kom je erachter waar mensen vandaan komen en hoe je ze het beste kunt helpen. De manier waarop B+C met kandidaten omgaat is anders, meer een dialoog aan gaan dan de kandidaat te kwalificeren. Echt onderzoeken wat de drijfveren zijn om een volgende carrièrestap te maken. "

Wat valt je op bij B+C?
"Hier zijn alle randzaken goed geregeld. Er zit ook ook veel meer diepgang in mijn werk maar het voelt als een scale-up vibe. Ik ervaar veel vrijheid en zelfstandigheid. Het is een gedreven leeromgeving waarbij kwaliteit bovenaan staat. B+C is kennis gedreven omdat kandidaten en opdrachtgevers ons zien als kennisdragers van het vakgebied waarin zij actief zijn en leunen op onze ervaring en kunde. Onze opdrachtgevers vragen ons vaak om te helpen om een vacature te definiëren om de juiste kandidaat uit de markt te halen, deze zijn vaak niet actief zoekende. Kandidaten willen weten wat de mogelijkheden zijn als ze een stap maken. Mijn collega’s zijn sociaal en iedereen helpt je om je te laten groeien als medewerker. Ik ben zelf iemand die ook graag sociaal is op de werkvloer, spar met anderen, een grapje maak en bijvoorbeeld eten kook voor collega’s. Door de sfeer die hier hangt, kan dat ook. "