Programmamanager Strategie & Marketing - Badenoch + Clark

De bouwsector staat voor een grote transitie. Om toekomstbestendig te blijven, is verduurzaming en de draai van grootschalige projecten naar meer specialistische en innovatieve producten en diensten essentieel. Als (programma)manager strategie & marketing ben je een van de drijvende krachten voor het realiseren van de langetermijnstrategie voor Strukton Civiel, specialist in complexe infrastructurele projecten. Je speelt een essentiële rol bij de succesvolle transitie van dit bedrijf.

Over de opdrachtgever

Strukton Civiel is onderdeel van Strukton, een van Nederlands grootste bouwbedrijven, en ontwikkelt, ontwerpt, realiseert en beheert civiele infrastructurele projecten. Klanten hebben zonder uitzondering altijd complexe vraagstukken. Vraagstukken waar behoeften als bereikbaarheid, minimaal onderhoud en aandacht voor duurzaamheid een circulariteit aan ten grondslag liggen. Vraagstukken dus die je vanuit meerdere disciplines moet kunnen aanvliegen.

Met meer dan 20 deelbedrijven met ieder eigen expertisegebieden biedt Strukton Civiel haar klanten de innovatieve slagkracht om deze grote infrastructurele vraagstukken tot een goed en bestendig resultaat te brengen. Projecten in zowel binnen- als buitenland. Denk aan de aanleg van metrostations, knooppunten van snelwegen en het verbeteren en verduurzamen van bestaande infrastructuur met innovatie methodieken en materialen. Meer dan ooit spelen thema’s als duurzaamheid, circulariteit, de energietransitie en technische innovatie een belangrijke rol voor de langetermijnstrategie van de organisatie.

Over de functie

Als (programma)manager strategie & marketing heb je een spilfunctie in het succesvol realiseren en bijsturen van de langetermijnstrategie van Strukton Civiel. In nauwe samenwerking met de CEO ‘bewaak’ je als zijn linker- en rechterhand de langetermijndoelstellingen van de organisatie. Dat doe je integraal voor de hele organisatie, maar tegelijkertijd ook voor elke deelbedrijf apart (+20!) in lijn met de overall organisatiestrategie. Je fungeert als het ware als vormgever, sparringpartner (gevraagd en ongevraagd) van de directieteams van al deze deelbedrijven en aanjager voor het behalen van strategische doelstellingen en innovatie tegelijkertijd.

Dat doe je onder meer door verantwoordelijkheid te nemen voor het opzetten en uitrollen van programma’s om strategische initiateven succesvol tot stand te brengen. In die zin is het geen zuiver strategische regierol, maar ligt het accent echt op de succesvolle realisatie van de strategische agenda. Alleen al intern is dit een complexe opgave gezien de verschillen tussen alle deelbedrijven en hun belangen. Stuk voor stuk op zichzelf staande bedrijven met hun eigen dynamiek.

Tegelijkertijd ben je in deze rol ook sterk extern gericht. Je volgt marktontwikkelingen nauwgezet om te vertalen naar nieuwe kansen voor nieuwe producten, diensten of kansen in de markt en bijvoorbeeld een actieve bijdrage te leveren aan grote tendertrajecten. Hoewel je samenwerkt met veel verschillende stakeholders door de hele organisatie heen, heb je geen ‘eigen’ team tot je beschikking. Het is een vrije rol waarbij veel uit jezelf zal moeten komen, waardoor zelfredzaamheid en ondernemerschap echt key zijn. Al met al een enorm veelzijdige en brede rol met veel ruimte om langdurige impact te maken op de organisatie.

Belangrijkste criteria

  • Je hebt min. 10 jaar werkervaring, waarvan de laatste 5 jaar in een vergelijkbare rol en/of context.
  • Je hebt een afgeronde wo-opleiding bij voorkeur technische bedrijfs- of bestuurskunde.
  • Bewezen kennis en ervaring op het gebied van strategievorming en het succesvol vertalen en realiseren van strategische doelstellingen. Inclusief het opzetten en succesvol managen van programma’s daartoe.
  • Bewezen ervaring met het begeleiden van directie en management teams op het gebied van strategische besluitvorming.
  • Bewezen kennis en ervaring op het gebied van marktanalyses, het signaleren van commerciële kansen en het mobiliseren van interne stakeholders om kansen te benutten.
  • Ruime ervaring in organisaties met een complex en multidisciplinair stakeholdersveld. Zowel binnen als buiten de organisatie. Een sterke pre is ervaring in bouw en infra, energie of (semi)publieke sector.
  • Bovengemiddeld analytisch vermogen, besluitvaardig, resultaatgericht, communicatief ijzersterk, politiek en organisatiesensitief.
  • Van nature een verbinder, sterk gericht op samenwerken, hoog energieniveau en down to earth-mentaliteit.

De procedure

Na een interview bij Badenoch + Clark volgen er nog minimaal twee gespreksrondes bij Strukton Civiel en een assessment bij een externe partner.

Contact

Ben je een inventieve en pragmatische strateeg en veranderaar met een voorliefde voor de complexiteit van de uitdagingen voor de bouw- en infrasector, nu en in de toekomst? Neem dan contact op met Henk-Jan Vrieling (henk-jan.vrieling@badenochandclark.nl) of solliciteer via onze website.

Ontdek je kansen

Maak je keuze

Maak je keuze

Vacatures per mail

Om de week nieuwe vacatures discreet in je mailbox?

Contact

Upload je cv of bespreek iets anders.

Werken bij B+C

Kom werken bij Badenoch + Clark