Impactvolle en complexe verandertrajecten realiseren en hierdoor de volgende stap zetten in de energietransitie. Vertaal veranderingen binnen de organisatie naar nieuwe zakelijke kansen en stuur daarmee de toekomst van deze sector. Een uitdagende tweede of derde carrièrestap voor een consultant met een Operational Excellence achtergrond.

Marktleider in levering van energie, gas en gerelateerde producten en diensten: onze opdrachtgever is een topspeler binnen de utilitiessector. Deze positie bereikten zij niet alleen met hun dienstverlening, maar mede door hun straight tot the point-mentaliteit, klantgerichtheid en sterke ‘how to win’-plannen.

Kenmerkend voor de organisatie is hun toegankelijke dynamiek, vol interactie en uitwisseling van kennis. Daarnaast is het voor deze partij belangrijk dat zij continu verbeteren om zo de beste dienst te leveren aan hun klanten en medewerkers. Wanden tussen afdelingen en teams gaan zij tegen door een platte structuur en collegiale sfeer. Professionals in deze organisatie zijn gedreven door inhoud en expertise: autonome denkers die ook spreken en elkaar uitdagen.

Als Senior Change & Innovation Consultant sta jij middenin het corporate hart van de organisatie. Je bent onderdeel van het strategie en transformatie team. Vanuit jouw cruciale rol implementeer jij duurzame strategieën en de bijbehorende transformaties. De veranderingen binnen de organisatie zet je om naar businessmodellen én verbeter je de bedrijfsvoering. Denk hierbij aan innovatieve ideeën vertalen naar nieuwe manieren van werken, het vereenvoudigen van bedrijfsprocessen en signaleren van verbeterkansen binnen de organisatie. Op deze manier worden hun klanten nog beter bediend.

Standplaats: Den Bosch.

• Minstens 8 jaar advieservaring bij een gerenommeerd adviesbureau.
• WO werk- en denkniveau. Aanvullende opleidingen op het gebied van projectmanagement, change management, operational excellence (LEAN Black Belt) en Agile hebben sterk de voorkeur.
• Sterke projectmanagement achtergrond - in staat om grote transformaties zelfstandig en succesvol te leiden.
• Je beschikt over uitstekende stakeholdermanagement skills ziet wat nodig is om op (senior) management niveau veranderingen te bewerkstelligen
• Je focust je niet alleen op jouw taak, maar neemt eigenaarschap voor het totaal.
• Je bent ondernemend, kritisch en hebt lef.
• Je bent zelfstartend en politiek sensitief.

Wegens groei door succes is extra mankracht zeer welkom.

Na een eerste gesprek bij Badenoch + Clark volgen er drie gesprekken bij de opdrachtgever.

Spreekt deze rol je aan en voldoe je aan de criteria? Mail je cv en korte motivatie naar Jort van den Horst (Jort.van.den.horst@badenochandclark.nl) of solliciteer via de website.