Senior risk manager 6+ jaar voor big4 - Badenoch + Clark
Geplaatst 04 September 2020

Werken op interessante projecten binnen Risk & Compliance in internationaal teamverband? We zoeken iemand voor dit bekende consultancybureau. Je krijgt hier volop begeleiding en veel verantwoordelijkheid, waardoor je je in korte tijd enorm kunt ontwikkelen.

Over de opdrachtgever

Bij deze big4 is er, ondanks het volume van een paar duizend man, veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De ambitie is om hun top 20-klanten in alles zo goed en optimaal mogelijk te kunnen bedienen vanuit advisory en daarom hebben jouw adviestrajecten vaak een multidisciplinair karakter. Daarnaast heeft dit bureau een uitgebreid netwerk van specialisten, zowel intern als extern, nationaal en internationaal.

Consultants en mensen uit de business maakten de overstap naar deze big4 door onder meer het hoge niveau van opdrachten, het volledig kunnen richten op risk en compliance- in plaats van internal audit-vraagstukken of – vooral vanuit de business – omdat ze hier zeer diverse opdrachten bij verschillende opdrachtgevers kunnen doen.

De vacature valt binnen de consulting groep die klanten adviseert bij fusies en overnames, organisatieontwikkeling, performance improvement en crisismanagement. Het gaat om generiek risk management; alle invalshoeken van risk komen aan bod. Een creatieve geest is dus een must om tot goede oplossingen te komen.

Over de functie

Waar in de business risk en compliance nogal eens wordt ervaren als een obstakel, draait hier alles om de ‘positieve benadering’ van de bijbehorende vraagstukken. Je helpt bedrijven met groeidoelstellingen hun bedrijf in control te houden. Je richt bijvoorbeeld de governance in, zet een risk framework op of stimuleert ethisch en risicobewustzijn. Je geeft dus niet alleen advies, maar helpt de klant ook door het te implementeren en fysiek toe te passen. Teams bestaan daarom niet alleen uit je directe collega’s, maar omvatten ook collega’s uit andere practices (zoals HR en M&A).

De partners van deze afdeling zijn nauw betrokken bij hun medewerkers en vinden het belangrijk actief te blijven binnen de business. Hierdoor is er de mogelijkheid voor continue feedback. Je leercurve is dus groot. Hoewel je voornamelijk bij je klanten zit, staat hun deur altijd open om jou te helpen met klantvragen of persoonlijke dilemma’s om jouw doelen te helpen realiseren.

Je doet opdrachten bij diverse bedrijven, vaak meerdere naast elkaar, variërend van drie tot zes maanden of langer. Bovendien vloeien er uit een opdracht vaak vervolgopdrachten. Als (senior) manager manage jij (een deel van) het team om samen het einddoel te behalen. Je krijgt daarnaast alle ruimte voor andersoortige projecten, zoals het geven van trainingen, artikelen schrijven of bijvoorbeeld de recruitment van je team op te pakken.

Voorbeeld van een opdracht:
  • Het gehele risk- en controlframework opzetten voor een bekende retailer. Zij groeien zo hard dat het noodzakelijk is dat ze hierin goed worden begeleid. Dit is een voorbeeld waar onze opdrachtgever al meer dan een jaar mee bezig is en waar maar werk uit blijft voortkomen. Daarnaast neemt een andere afdeling binnen hetzelfde bureau het HR- en strategiestuk op zich, waardoor je ook nauw samenwerkt met die afdelingen.

De ideale kandidaat

● De ideale kandidaat heeft 6-10 jaar ervaring in consultancy of in commerciële producten- of dienstensector. Bijv. industrial products, retail & consumer, telecommunicatie, energy, utilities & mining.

● Je hebt werkervaring op het snijvlak van strategie-executie, corporate governance en risico- en/of regulatory compliance management.

● Je hebt affiniteit met technologisch ontwikkelingen in dit werkveld.

● Je hebt ervaring met het (projectmatig) aansturen van teams.

● Je bent ondernemend, creatief, gepassioneerd, ambitieus en een teamwerker.

● Je werkt vanuit de visie dat je de klant wil helpen, want wat je doet heeft direct impact op het bedrijf.

Reden van de vacature

Door de langdurigere en uitgebreidere trajecten en verschuiving in accounting, is er meer werk dan de afdeling aankan. De practice groeit enorm. Hierdoor liggen er mooie kansen om jezelf te ontwikkelen.

Sollicitatieprocedure

Na een gesprek bij Badenoch + Clark volgt een verkennend kennismakingsgesprek bij de opdrachtgever, daarna volgen nog twee gesprekken. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Contact

Geïnteresseerd in deze functie? En pas je in het profiel? Stuur je cv en korte motivatie naar Guillermo Castillo (guillermo.castillo@badenochandclark.nl) of solliciteer via deze website.

Ontdek je kansen

Maak je keuze

Maak je keuze

Vacatures per mail

Om de week nieuwe vacatures discreet in je mailbox?

Contact

Upload je cv of bespreek iets anders.

Werken bij B+C

Kom werken bij Badenoch + Clark