Please mind that fluency in Dutch is required for this position. 

Ben je senior recruitment consultant, manager executive search of headhunter en wil je je in 2021 doen waar je écht goed in bent? Badenoch + Clark zoekt meebouwers voor hun bijzondere kantoor in Amsterdam. Schakel op hoog niveau, maak impact en werk aan toonaangevende rollen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven en internationaal netwerk.

Over Badenoch + Clark

Badenoch + Clark is een internationaal headhuntersbureau. Al sinds 1978 verbinden we de beste kandidaten in de markt aan de meest ambitieuze bedrijven. In Nederland zijn we dé partner voor organisaties in transformatie bij het vinden van hun toekomstige leiders. Badenoch + Clark is onderdeel van de Adecco Group, een van ‘s werelds grootste HR-dienstverleners, actief in meer dan 60 landen.

2020 is een raar jaar, waarin we onze opdrachtgevers, concurrenten en andere bedrijven in de markt zagen struggelen. Ook wij moesten schakelen: hiring freezes, thuiswerken en onzekerheid over het herstellen van de markt lieten ons improviseren en innoveren. Gelukkig deden we dat succesvol! Dankzij ons gedreven team, internationale samenwerkingen en trouwe klantbase gaat het sinds de zomer heel goed en kijken we uit naar volgend jaar. We kunnen en willen groeien, daarom zoeken we managers voor ons team van high potentials en ervaren mensen.

Over de functie

Je helpt je opdrachtgevers groeien en tilt topcarrières van kandidaten naar hoger niveau. Je houdt diepte-interviews — normaal face to face, nu even digitaal — om ervaring en wensen in kaart te brengen, zodat je ambities van je opdrachtgevers en droombanen van je kandidaten samenbrengt. Van CFO voor een startup in digital marketing en Strategy Lead bij een bank tot een partners voor de Big4. Kortom, mensen die het nieuws halen.

We hebben meer dan genoeg opdrachten in consultancy, strategie, change & programmamanagement, digital & data en finance om je een vliegende start te geven. Ondertussen bouw je je eigen team op en je opdrachtenportefeuille uit, waarbij je gebruikt kunt maken van ons uitgebreide opdrachtgevers- en kandidatennetwerk. Anders dan bij veel andere bureaus werken wij als team veel samen, dat maakt ons mede zo succesvol.

Wij vragen

We zoeken iemand met in ieder geval vijf jaar relevante ervaring in werving en selectie en een netwerk in een bepaalde sector of een footprint binnen finance, supply chain, digital, e-commerce of sales en marketing. Een gedreven professional die toe is aan een derde stap in zijn of haar carrière en zoekt naar vooruitgang, meer kwaliteit, gelijkgestemden en die verder wil leren en zich wil optrekken aan ervaren managers.

Je mag bij ons je eigen team op- en uitbouwen En je kunt direct gebruiken maken van ons uitgebreide, bestaande klant- en kandidatennetwerk, maar we verwachten ook inbreng van jou. Het is daarom belangrijk dat je slim en commercieel bent. Dat niveau zoeken we niet zozeer in een specifieke studie of hoge cijferlijsten, maar vwo met een afgeronde bachelor of master is wel een must.

Wij bieden

● Contact met de top van het bedrijfsleven

● Sterk internationaal netwerk

● Persoonlijke ontwikkeling en trainingen

● Kennis van de complete consultancymarkt

● Kandidaten op niveau 70K-250K

● 80% van je opdrachten direct via netwerk

● Een leuk team van go-getters, future builders en teamplayers

● Interessante doorgroeimogelijkheden, ook naar andere labels

● Geavanceerde tooling

● Great Place to Work 2020

● Boven marktconform salaris

● Uncapped bonus

● Alle voordelen die horen bij onderdeel van een beursgenoteerde onderneming

Contactinformatie

Spreekt ons verhaal je aan? Dan horen we graag van je. Stuur je cv en korte motivatiebrief naar Dennis van Staveren naar dennis.van.staveren@badenochandclark.nl.