Manager director voor hechte succesvolle IT scale-up - Badenoch + Clark
Geplaatst 22 November 2021

Mooie consulting exit voor een verbindende consultant die leidinggevende ambities heeft. Word eindverantwoordelijke voor de verdere groei van deze organisatie, onderscheidend in cultuur en maatwerksoftware. Een volgende fase van het bedrijf vraagt om een verbinder, structuurbrenger en inspirator, die blijvende groei realiseert.

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever heeft de afgelopen jaren een groei doorgemaakt en naam gemaakt in maatwerksoftware. Zoals ze zelf zeggen ‘een commerciële organisatie die gave software maakt’. Ze zijn gespecialiseerd in het optimaliseren van processen met behulp van webtechnieken.

Op het moment dat de klant wil gaan digitaliseren, wordt onze opdrachtgevers ingeschakeld. Ze onderzoeken wat voor systeem nodig is door middel van een workshop, creëren en implementeren dit met hun professionals en blijven betrokken na de implementatie. Dat doen ze zeer succesvol: de afgelopen jaren maakte dit bedrijf jaarlijks een groei van ruim 30% door.

Over de functie

De oprichters zijn een nieuw bedrijf begonnen waar al hun tijd en aandacht naartoe gaat. Om die reden zoeken ze een managing director. Uiteraard zorgen ze voor een zachte landing. Je krijgt direct de (dagelijkse) leiding over het team en wordt verantwoordelijk voor het doorzetten van de huidige groei. Hierbij moet je denken aan het verder realiseren en vormgeven van de strategie, uitbouwen van commercie, structureren van de organisatie, team aansturen en ontwikkelen, maar ook allerhande zaken die dagelijkse voorbijkomen en opgelost moet worden.

Op dit moment zit er een enthousiast en dedicated team van veelgevraagde professionals. Ieder is trots op het bedrijf; harmonie en voor elkaar gaan zijn sleutelwoorden. De nadrukkelijke wens bestaat om deze unieke cultuur van de organisatie te behouden. Als managing director moet je echt de verbinding leggen en deze open en veilige cultuur bewaken. Er liggen volop kansen om te verbeteren, voornamelijk door het proces beter te structuren en hierdoor iedereen efficiënter te laten werken. Voordat je aan deze knoppen gaat draaien, is het zaak om draagvlak te creëren, vertrouwen van het team te winnen en vervolgens op een coachende manier verandering aan te brengen.

Kortom, fantastisch mooie rol voor een consultant die leidinggevende ambities heeft, een verbinder is, goed kan structuren en affiniteit heeft met technology. Het is essentieel om de doelgroep in je team te begrijpen en met elkaar de volgende stap te zetten. Een eventuele verkoop binnen 3 tot 5 jaar behoort tot de mogelijkheden.

Belangrijkste criteria

  • Je hebt zo’n zeven jaar ervaring als consultant of ervaring als eindverantwoordelijke in een zelfde soort momentum/sector.
  • Je hebt ervaring met het aansturen van teams: mensen, systemen en processen.
  • Je bent een servant leader: stevig, verbindend, inspirerend en een hoge gunfactor.
  • Je hebt ervaring in of affiniteit met software of de IT-sector.
  • Je hebt een uitstekend ontwikkeld analytisch en conceptueel vermogen.
  • Je bent proactief en hebt overtuigingskracht, focus en brengt structuur.
  • Je hebt een zeer sterk inlevingsvermogen en voelt de omgeving waarin iemand opereert goed aan.

Reden van de vacature

Omdat de oprichters een nieuw bedrijf zijn begonnen waar al hun tijd en aandacht naartoe gaat, zoeken ze een managing director voor hun eerste organisatie.

De procedure

Na een gesprek bij Badenoch + Clark volgen er drie gesprekken bij deze opdrachtgever.

Contact

Spreekt deze rol je aan en voldoe je aan de criteria? Mail je cv en korte motivatie naar Merel Fennema (merel.fennema@badenochandclark.nl). Of solliciteer via onze website.

Ontdek je kansen

Maak je keuze

Maak je keuze

Vacatures per mail

Om de week nieuwe vacatures discreet in je mailbox?

Contact

Upload je cv of bespreek iets anders.

Werken bij B+C

Kom werken bij Badenoch + Clark