Headhunter met recruitmentervaring - Badenoch + Clark

Ben je recruiter, recruitment consultant of headhunter en wil je je in 2021 doen waar je écht goed in bent? Dan heeft Badenoch + Clark een interessant aanbod voor je. Schakel op hoog niveau, maak impact en werk aan toonaangevende rollen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven en internationaal netwerk.

Over Badenoch + Clark

Badenoch + Clark is een internationaal headhuntersbureau. Al sinds 1978 verbinden we de beste kandidaten in de markt aan de meest ambitieuze bedrijven. We onderscheiden ons door het hoge niveau van kandidaten, internationale netwerk, specialistische kennis van de markt en onze rol als trusted advisor voor opdrachtgevers.

2020 is een raar jaar, waarin we onze opdrachtgevers, concurrenten en andere bedrijven in de markt zagen struggelen. Ook wij moesten schakelen: hiring freezes, thuiswerken en onzekerheid over het herstellen van de markt lieten ons improviseren en innoveren. Gelukkig deden we dat succesvol! Dankzij ons gedreven team, internationale samenwerkingen en trouwe klantbase gaat het sinds de zomer heel goed en kijken we uit naar volgend jaar. We kunnen en willen groeien, daarom zoeken we nieuw talent voor ons team van high potentials en ervaren mensen.

Over de functie

Je tilt topcarrières van kandidaten naar hoger niveau en helpt je opdrachtgevers verder groeien. Je houdt diepte-interviews — normaal face to face, nu even digitaal — om ervaring en wensen in kaart te brengen, zodat je kunt schakelen als iemands droombaan voorbijkomt. Van CFO voor een startup in digital marketing en Strategy Lead bij een bank tot partners voor de Big4. Kortom, mensen die het nieuws halen.

We hebben meer dan genoeg opdrachten in consultancy, strategie, change & programmamanagement, digital & data en finance om je een vliegende start te geven. Ondertussen bouw je je eigen opdrachtenportefeuille uit, waarbij je gebruikt kunt maken van ons uitgebreide opdrachtgevers- en kandidatennetwerk. Anders dan bij veel andere bureaus werken wij als team veel samen, dat maakt ons mede zo succesvol.

Wij vragen

We zoeken iemand met in ieder geval drie jaar ervaring in werving en selectie, die graag een tweede of derde stap in zijn carrière maakt. Bijvoorbeeld een recruiter die het vak an sich heel leuk vindt, maar bij zijn of haar huidige werkgever kwaliteit, perspectief of uitdaging mist. Iemand die de beste in de markt wil worden, nieuwsgierig en leergierig is en die energie krijgt van connecten met collega’s, klanten en kandidaten.

Het is belangrijk dat je slim en commercieel bent. Dat niveau zoeken we niet zozeer in een specifieke studie of hoge cijferlijsten, maar vwo met een afgeronde bachelor of master is wel een must.

Wij bieden

● Snel doorgroeien

● Persoonlijke ontwikkeling en trainingen

● Een leuk team van go-getters, future builders en teamplayers

● Contact met de top van het bedrijfsleven

● Kennis van de complete consultancymarkt

● Kandidaten op niveau 70K-250K

● 80% van je opdrachten direct via netwerk

● Geen cold calling

● Geavanceerde tooling

● Great Place to Work 2020

● Boven marktconform salaris

● Uncapped bonus

● Alle voordelen die horen bij onderdeel zijn van een beursgenoteerde onderneming.

Contactinformatie

Spreekt ons verhaal je aan? Dan horen we graag van je. Stuur je cv en korte motivatiebrief naar Dennis van Staveren naar dennis.van.staveren@badenochandclark.nl

Ontdek je kansen

Maak je keuze

Maak je keuze

Vacatures per mail

Om de week nieuwe vacatures discreet in je mailbox?

Contact

Upload je cv of bespreek iets anders.

Werken bij B+C

Kom werken bij Badenoch + Clark