Tien upgrades voor operational excellence consultants | Badenoch + Clark
Badenoch + Clark operational excellence

Tien upgrades voor operational excellence consultants

Je bent waarschijnlijk operational excellence consultant omdat je graag doorlooptijden verkort, structuur brengt en altijd verbeterkansen ziet. Maar waar zit het verbeterpotentieel in jóuw carrière? Tien mogelijkheden waarop je een stap vooruit zet.

Gepubliceerd op 7 juni 2019

1. Momentum bij uitstek
Acteren op het heetst van de strijd, dat is waar consultants warm voor draaien. Denk aan bedrijven die op het punt van omvallen staan, recent gefuseerde organisaties of klanten die naar het buitenland uitbreiden. Kies je voor een gespecialiseerd adviesbureau dat wordt ingehuurd in dergelijke situaties, dan kom je altijd op momentum bij uitstek binnen bij een opdrachtgever.

2. Dichter op het vuur
Bij veel van onze opdrachtgevers - vaak kleinere consultancybureaus - zit je als consultant dicht op het vuur, omdat je direct met de directie schakelt. Bij deze bureaus geef je strategisch advies, zet je je hard en soft skills in en neem je zowel werkvloer als directie mee in de benodigde veranderingen. Veel van onze opdrachtgevers zijn specialist in een end-to-end-aanpak.

3. Focus op sector
Hou je van de complexiteit van financiële omgevingen, heb je een passie voor de publieke sector of gaat je voorkeur juist uit naar tastbare omgevingen? Kies dan voor een bureau met sectorfocus. We hebben bijvoorbeeld opdrachtgevers met focus op fmcg, aviation, energie, manufacturing, retail, hi tech, de maakindustrie, telco, logistiek, infra en farma. Net waar je voorkeur naar uitgaat.

4. Focus op type bedrijven
Heb je geen specifieke sectorvoorkeur, maar vind je opdrachten bij een bepaald soort bedrijf leuker dan anderen? Wij werken voor een aantal adviesbureaus dat zich heeft gespecialiseerd in bedrijfstypes. Denk aan familiebedrijven, scale-ups of multinationals. Je werkt hier sectoroverstijgend. De cultuur of de bedrijfsfase (professionalisering, groei, digitalisering) vormen de overkoepelende factor in je opdrachten.

5. Meer inhoud, minder sales
Werk je bij een groter kantoor en staat de interne politiek, de relatieve anonimiteit en salesdruk je steeds meer tegen? Bij kleinere bureaus geldt veelal: meer tijd voor de inhoud en meer zichtbaarheid. Of wat dacht je van een bureau waar je vier dagen werkt, zodat je op dag 5 kunt ondernemen of een boek schrijven?

6. Groots en grenzeloos
Werken in een groter, multidisciplinair team waar je veel van kan leren? Meewerken aan de grootste transformaties ter wereld? Ambities in het buitenland? Meer inzicht in je carrièreperspectief en ontwikkelmogelijkheden? Vaak bieden grotere kantoren deze opties en zekerheden.

7. Meebouwen
Bij het merendeel van onze opdrachtgevers wordt het oppakken van interne projecten zeer gewaardeerd. Denk aan het werven voor interne kandidaten, marketingdoeleinden, inzichten publiceren, enz. Heb je andere ideeën of wil je graag een nieuwe sector uitbouwen? Bij veel bureaus word je aangemoedigd dat in praktijk te brengen.

8. Betere werk-privébalans
Consultancy staat niet bekend om de relaxte work-life balance, maar er zijn adviesbureaus die daar bijzondere aandacht aan geven. Een van onze opdrachtgevers hecht bijvoorbeeld veel waarde aan sport en een ander bureau geeft gelegenheid om naast het werk een eigen onderneming te starten. Ook in de top behoort een vierdaagse werkweek steeds vaker tot de mogelijkheden.

9. Maatwerkoplossingen
Wil je je kennis van methodes verbreden? Niet altijd vooraf bepaald Lean of Agile te werk gaan, maar liever per vraagstuk een methodiek selecteren? Er zijn verschillende consultancybureaus die pas na de eerste analyse en het verdere proces de best passende school toepassen of binnen een opdracht diverse methodes inzetten.

10. Meer impact
Mis je impact in je huidige werk? Bij een kleinere bureau zie je vaak direct welke impact jouw initiatief en inspanning op het resultaat heeft. Zowel intern als extern. Jouw persoonlijke invloed is dus zichtbaarder en vaak groter. Bovendien werk je vaker uit eigen titel in plaats vanuit bedrijfsnaam.