Senior consultant technology 4-8 jaar voor klein adviesbureau in infrasector - Badenoch + Clark
Geplaatst 17 June 2019
Locatie
Rotterdam
Salaris
Wordt later bekendgemaakt
Soort dienstverband
Vast
Categorie
Change and Program Management

Een perfecte plek voor een consultant die nu met liefde aan grote infraprojecten werkt, maar dat nog liever doet in een start-upsfeer. ‘Heb je een idee? Rol het maar uit.’ Als het maar bijdraagt aan jouw ontwikkeling en die van het bureau. Dat is het credo van deze jonge, sportieve club met focus op de publieke infrasector.  

Over deze opdrachtgever

Dit kracht van dit bureau ligt in het verbinden van mensen in projecten binnen de publieke infrasector met een duidelijk technisch component. Of zoals ze het zelf zeggen: we helpen harige beesten te temmen. Projecten variëren van planontwikkeling en projectmanagement tot predictive asset management. Hoewel de focus op de publieke infrasector hoog is, is de diversiteit in type projecten groot. Zolang techniek, maatschappij en ontwikkeling centraal staan, is er een optie.

Met z’n allen de schouders eronder en volop tijd en ruimte voor jou als individu. Oftewel, waar liggen jouw krachten? En hoe kunnen we daar opdrachten bij zoeken? Zodat je niet van een 3 een 4 probeert te maken, maar van een 8 een 9. Die focus op ontwikkeling begint al in het sollicitatieproces, waar besproken wordt waar jij staat als individu, waar je over een paar jaar wil staan en hoe het bureau daar een bijdrage aan kan leveren. Vergelijk het met een traineeship voor consultants met ervaring.

Die focus op het individu is zeker geen reclamepraatje. Zo ondersteunt de partner het als zijn consultants na een aantal jaar uitvliegen naar klanten. “Dan hebben we het immers goed gedaan, toch?”

Over de functie

Je opdrachten liggen misschien wel in lijn met wat je nu doet bij een groter bureau. Maar de energie en ondernemingsdrang die je nu mist, vind je in deze functie wél terug. Het is echt een combinatie van technisch inhoudelijk werk en schakelen met verschillende stakeholders. Plus het gevoel met z’n allen ergens voor te gaan, schouders eronder te zetten en samen naar een gezamenlijk doel te werken (en meebouwen aan een organisatie). Je werkt meestal aan één opdracht tegelijk. Vaak alleen als onderdeel van het klantteam. ’s Maandags start je de week met een overleg in de sportschool. Kortom, steeds nieuwe uitdagingen, verantwoordelijkheid, intensieve begeleiding, oprechte waardering, doorlopende beoordeling en vrijheid.

Voorbeelden van projecten

● Predictive maintenance-vraagstuk bij een regionaal vervoersbedrijf: een slimme meter ontwikkelen door het in kaart brengen van conditiemethodieken, rapportages, processen en normen, zodat de klant beter inzicht krijgt in de status van zijn assets.

● Projectmanagement rondom het plaatsen van camera’s op treinen, zodat opdrachtgever inzicht krijgt in de oorzaak van aanrijdingen. Complex vanwege bijkomstige ethische vraagstukken als: hoe slaan we de beelden op? En wie krijgt er toegang tot?

● System engineering: controlerende en adviserende taak. Je zit aan tafel met gemeenten en klant en denkt na over innovatieve contractvormingen.

De ideale kandidaat

● De ideale kandidaat heeft 4–8 jaar werkervaring.

● Je hebt een technische WO-opleiding voltooid. Bij voorkeur werktuigbouwkunde, elektro, lucht- en ruimtevaart, technische natuurkunde, informatica of technische bedrijfskunde.

● Je hebt kennis van één van de vier volgende domeinen: system engineering, asset management, duurzaamheid of technisch projectmanagement.

● Je werkt zelfstandig, schakelt snel tussen techniek en waar het echt om draait, met iedere laag.

● Je bent ondernemend, sportief, zelfkritisch, scherp, helder en betrokken.

● Je vindt het leuk om mee te denken over de strategie van het bedrijf.

● Je beoefent tenminste één sport.

Reden van de vacature

Groei wegens succes. De opdrachten liggen voor het oprapen, dus ze kunnen de leukste kiezen. Het bureau telt nu bijna veertig man, maar hebben de capaciteit en ambitie om een stuk groter te worden.

Procedure

De procedure begint altijd met een gesprek bij ons op kantoor, daarna spreek je bij de opdrachtgever met een consultant en een van de partners. Dan maak je een filmpje over jezelf en volgt een aantal thuistesten (capaciteit en persoonlijk). Dan heb je nog een tweede en derde gesprek. Starten kan op vrij korte termijn.

Contact

Spreekt de aanpak van dit bureau je aan en heb je je eerste sporen als consultant in de infrasector verdiend? Neem dan contact op met Hajar Essamii (hajar.essamii@badenochandclark.nl), zij kan je nog meer vertellen.

Ontdek je kansen

Maak je keuze

Maak je keuze

Vacatures per mail

Om de week nieuwe vacatures discreet in je mailbox?

Contact

Upload je cv of bespreek iets anders.

Werken bij B+C

Kom werken bij Badenoch + Clark