High potential 2+ jaar voor start-up binnen gevestigde consultancy - Badenoch + Clark
Geplaatst 09 October 2019
Locatie
Regio Utrecht
Salaris
Wordt later bekendgemaakt
Soort dienstverband
Vast
Categorie
Innovation and Strategy

Jouw carrière een boost geven door enerzijds jezelf te ontwikkelen en anderzijds in co-creatie aan veelzijdige opdrachten in het maatschappelijk veld te werken? Bij onze opdrachtgever komen de inhoud en complexiteit van het publieke domein samen met jouw drive en eagerness tot ondernemen.

Over de opdrachtgever

Een ondernemende consultant, werkend bij een hoogwaardig adviesbureau, heeft het initiatief genomen om in het verlengde van de organisatie een start-up op te zetten. Het doel: een nieuwe generatie high-potentials de kans geven om mee te werken aan gecompliceerde, meervoudige uitdagingen binnen het maatschappelijk domein. Het onderwijs, de strafrechtketen en de zorg… Een kleine greep uit hun focusgebieden. Het verbeteren van processen binnen deze sectoren behoort, samen met veranderkunde en project- en programmamanagement, tot hun expertise.

Naast je inhoudelijke verantwoordelijkheid binnen opdrachten, het uitbreiden van je netwerk en het direct onderhouden van klantrelaties, ontwikkel je jezelf als young professional binnen je eigen, op maat opgestelde ontwikkelprogramma.

Over de functie

Als veelzijdig consultant adviseer en werk je samen met de partners aan opdrachten binnen het publieke domein. Door deze samenwerking kom je op hoog niveau binnen bij je klant en draai je meteen mee in de thematische verdieping, acquisitie en uitvoering van grote projecten. De behandeling van de vraagstukken bestaat uit organisatie-advies, ontwikkeling van het management en projectmanagement met als doel de oplossing te brengen die morgen nodig zal zijn. De opdrachten zijn actueel en jij als consultant kan confronteren, experimenteren en toont lef en durf.

Daarnaast start hier jouw tweejarige personal journey, die ervoor zorgt dat jij gaat excelleren. Je ontwikkelt je aan de hand van leiderschap, vakmanschap, inhoudelijke expertise en ondernemerschap. Hoe dat er precies uitziet? Dat mag jij zelf vormgeven. Je bewandelt je eigen pad, maar legt samen met je collega’s de basis aan dit programma. Je draagt dus ook bij aan een interne professionaliseringsslag, waarbij co-creatie voorop staat. Al met al: een uitdagende kans om een ontzettende opzwieper te geven aan je carrière!

Voorbeelden van opdrachten

– In samenwerking met adviseurs van andere, externe bureaus werd voor een klant binnen de strafrechten-keten een gestructureerde gesprekscyclus met bijbehorend digitaal systeem opgezet. Daarnaast werd nagedacht waarvoor de daaruit verzamelde data kon worden ingezet om effectief en efficiënt bij te dragen aan het strategische plan van de organisatie. Het doel hiervan was mogelijk te maken dat het bedrijf haar eigen medewerkers écht kan begrijpen en doorgronden en daardoor de werkprocessen geoptimaliseerd worden: hun mensen maken immers het verschil.

– Een gemeente zet publiek-private samenwerkingen op om de potentie van werkzoekenden met een lange afstand tot de arbeidsmarkt optimaal te benutten. Bij deze gemeente zijn de interventiemogelijkheden in beeld gebracht, werkcoaches en praktijkbegeleiders geadviseerd over begeleidingsmogelijkheden en is er onderzoek gedaan naar de inzetbaarheid van de doelgroep. Het uitgangspunt: de focus leggen op mogelijkheden en kansen en de gemeente activeren om deze kwestie vanuit een ander perspectief te benaderen.

Belangrijkste criteria

● Je hebt minstens 2 jaar advieservaring als adviseur of organisatieprofessional bij een organisatieadviesbureau of een maatschappelijke organisatie in onderwijs, zorg of publiek domein en je bent toe aan je tweede stap.

● Al een traineeship of ontwikkeltraject volbracht? Dat is een pre.

● Je hebt een WO-opleiding succesvol afgerond binnen de hardere social sciences en organisatiewetenschappen (denk aan bedrijfskunde, bestuurskunde, bedrijfswetenschappen, organisatiekunde, bedrijfseconomie, béta studies, gezondheidswetenschappen, organisatie of sociale psychologie).

● Je bent organisatiesensitief, communicatief zeer sterk en ondernemend ingesteld.

● Je focust je niet alleen op jouw taak, maar neemt eigenaarschap voor het totaal.

Reden van de vacature

Wegens groei door succes zijn nieuwe adviseurs zeer welkom.

De procedure

Na een gesprek bij Badenoch + Clark volgen er drie bij deze opdrachtgever. Een business case en eventueel assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Contact

Ben jij deze young professional of op weg er een te worden en herken je jezelf in de visie van deze opdrachtgever? Mail je cv en korte motivatie naar Hajar Essamii (hajar.essamii@badenochandclark.nl). Of solliciteer via deze website.

Ontdek je kansen

Maak je keuze

Maak je keuze

Vacatures per mail

Om de week nieuwe vacatures discreet in je mailbox?

Contact

Upload je cv of bespreek iets anders.

Werken bij B+C

Kom werken bij Badenoch + Clark