HR Business Partner voor strategieboutique in publieke sector - Badenoch + Clark
Geplaatst 17 August 2022

Dit strategieadviesbureau focust zich op duurzame impact maken in de sectoren die er toe doen: onderwijs, gezondheidzorg, publiek en de financiële sector. Hun missie: mét de klant een verandering duurzaam neerzetten. Nadruk ligt op samenwerking en gelijkwaardigheid. Investeren in de eigen en nieuwe mensen heeft topprioriteit, daarom komt er nu een functie vrij als HR Business Partner.

Over de opdrachtgever

Dit gerenommeerde strategiekantoor is opgericht door ervaren consultants die zagen dat een strategie ontwikkelen alleen geen zoden aan de dijk zet. Als je verandering wilt zal je samen met de klant aan die verandering moeten werken. Een van de partners heeft daar een boek over geschreven, een bestseller, die menig manager gelezen heeft. Hun expertise is een combinatie van een strakke analyse aan de voorkant en een menselijke aanpak tijdens de executie. Het bureau heeft een combinatie van een vast en ZZP team van hoog analytisch niveau en een zeer prettige werksfeer met mensen die lang blijven. Door het sterke netwerk en uitstekende reputatie in de markt worden ze vaak gevonden voor nieuwe opdrachten. Om aan de vraag te kunnen blijven voldoen willen ze doorgroeien en het team verbreden.

Over de functie

Je wordt verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde onderwerpen. Van recruitment tot retentie, van comp & ben tot opleidingstrajecten. Jij zal van strategie tot operatie de leiding nemen. Samen met de partners stippel jij een strategie uit om de groei van het bureau duurzaam te ondersteunen. De juiste mensen aantrekken en behouden door gerichte arbeidsmarktcommunicatie, de organisatie van indrukwekkende events en sterke opleidingstrajecten zijn je niet vreemd. Je weet wat er speelt bij de consultants, wat ze bezig houdt en wat ervoor zorgt dat ze zich blijven ontwikkelen bij dit bureau. Tegelijk zorg je voor dat beetje extra aandacht als het even niet loopt zoals verwacht in de werk of privésfeer. Jij denkt mee, staat je mannetje, weet je ideeën met verve te verdedigen en bent de vraagbaak als het gaat om human capital gerelateerde vraagstukken.

Belangrijkste criteria 

● Je hebt minstens 6 jaar ervaring in een brede HR rol of hebt in een HR consulting rol ervaring opgedaan met upscaling.

● Je bent een goede sparringspartner voor de directie en ondersteunt hun in het realiseren van de strategische doelstellingen.

● Je krijgt energie van nieuwe strategieën uitdenken en bent tegelijk niet bang om met je voeten in de klei te staan.

● Je bent iemand die zaken gedaan krijgt, een trusted (hr) advisor en pakt proactief zaken op binnen en buiten jouw vakgebied.

Reden van de vacature

Door het vertrek van de HR business partner is er ruimte gekomen voor een nieuwe invulling. Het bureau neemt deze kans om de functie breder in te steken, van HR echt een topprioriteit te maken en op zoek te gaan naar een volwaardige sparringspartner voor de directie.

De procedure

Na een gesprek bij Badenoch + Clark volgen er twee bij deze opdrachtgever.

Contact

Heb jij een passie voor vraagstukken rondom recruitment en retentie en wil je een brede HR functie? Stuur je cv en korte motivatie naar Elise van Steenwijk (elise.van.steenwijk@badenochandclark.nl) of solliciteer via deze website.

Ontdek je kansen

Maak je keuze

Maak je keuze

Vacatures per mail

Om de week nieuwe vacatures discreet in je mailbox?

Contact

Upload je cv of bespreek iets anders.

Werken bij B+C

Kom werken bij Badenoch + Clark