Unieke kans voor jonge verbetermanager 5-9 jaar bij bank - Badenoch + Clark
Geplaatst 06 September 2019
Locatie
Amsterdam
Salaris
Wordt later bekendgemaakt
Soort dienstverband
Vast
Categorie
Operational Excellence and Agile

Zeer aantrekkelijke consulting exit en lijnfunctie: voor het team klantscreening van een vooruitstrevende bank zoeken we een ambitieuze implementatieconsultant. Als motiverende lead van twintig teamleden zorg jij dat je team straks binnen één dag nieuwe klanten screent en stimuleer je continu verbeteren van het team zelf.

Over de opdrachtgever

Deze bank is in Nederland met stip de leading financiële instelling als het gaat om digitale vernieuwing. Zowel binnen het particuliere als zakelijke domein. Door hun vooruitstrevende adoptie van nieuwe methodieken, loopt de bank ver voor op anderen.

Dit team, gevestigd in Amsterdam, is verantwoordelijk voor de due dilligence van nieuwe klanten -  grootzakelijk en private bankers – en screent daarom nieuwe of gefuseerde en overgenomen, bestaande klanten. In de toekomst zal dit meer datagericht gebeuren, dus het is belangrijk dat dit team met jonge en slimme mensen ook wordt klaargestoomd voor de toekomst.

Over de functie

Als manager stuur je een KYC-team van gedreven juristen en criminologen aan, die verantwoordelijk zijn voor het onboardingproces van nieuwe klanten.Jouw ervaring zit niet zo zeer in cybercrime, maar echt op managementniveau. Je hebt dus zelf geen rechtstreeks contact met de klant, dat is aan je team.

Jij stuurt je team aan, tilt de groep naar een hoger niveau en creëert een cultuur van ownership, waarin je team steeds meer zelf oppakt in plaats van uitbesteedt aan andere afdelingen. Ook stuur je op de kosten. Doel is om een zelfsturend team te worden, waarvoor het creëren van een andere mindset nodig is.

In hoe jij jouw team aanstuurt, motiveert en verbetert, krijg je alle vrijheid. Uiteraard is er wel begeleiding. Je bent in ieder geval conceptueel sterk. Liefst een oud-(opex)consultant, die ervaring heeft in operations management en fact based procesoptimalisatie. Kennis van compliance en risk is welkom, maar geen harde eis.

De ideale kandidaat

● Je hebt een WO-master en min. 5 tot max. 9 jaar werkervaring.

● Je hebt ervaring in consultancy, inclusief managementervaring.

● Je hebt ook ervaring in de lijn of met het aansturen van complexe projecten.

● De financiële sector spreekt je zeer aan, specifieke ervaring hierin is geen must.

● Je hebt ervaring met procesoptimalisatie en het sturen op fact-based output.

● Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en vindt het leuk om met veel stakeholders te schakelen.

De sollicitatieprocedure

Naast een gesprek bij Badenoch + Clark volgen twee gesprekken bij de opdrachtgever, waarbij je in ieder geval een aantal teamleden ontmoet. Er is plek op korte termijn, dus deze procedure kan vlot verlopen.

Contact

Ben je eraan toe om een stap naar de lijn te maken en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan je cv en (korte) motivatie naar Lisanne Stofkooper (lisanne.stofkooper@badenochandclark.nl). Of solliciteer via deze website.

Ontdek je kansen

Maak je keuze

Maak je keuze

Vacatures per mail

Om de week nieuwe vacatures discreet in je mailbox?

Contact

Upload je cv of bespreek iets anders.

Werken bij B+C

Kom werken bij Badenoch + Clark