Consultant voor high-end intern consultingteam bij financiële instelling - Badenoch + Clark
Geplaatst 10 September 2021

Heb jij snelle stappen gemaakt in de consultancy en wil je weleens voor langere tijd blijvend impact maken bij één organisatie? Het interne consultingteam van deze voorloper in digitalisering en innovatie zoekt versterking. Hoog niveau, direct betrokken bij de uitrol van de strategie, veel aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Niet alleen strategie-executie, maar innovatie en optimalisatie over de hele breedte van de bank.

Over de opdrachtgever

Deze bank is in Nederland met stip de leading financiële instelling als het gaat om digitale vernieuwing. Zowel binnen het particuliere als zakelijke domein. Door hun vooruitstrevende adoptie van nieuwe methodieken, loopt de bank ver voor op anderen. Belangrijke spil in die digitale transformatie is dit consultingteam, een team met sterk trackrecord, organisatiebreed draagvlak en highly skilled consultants, continu op zoek naar vernieuwing en verbetering. Ook door de continue aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling staat deze organisatie al jaren in de top 5 van favoriete werkgevers.

Over de functie

Dit team is verantwoordelijk voor het inrichten en verbeteren van end2end-klantprocessen. Vanuit een multidisciplinair team helpen zij in drie tot zes maanden een probleem in kaart te brengen én op te lossen.  Als (senior) Blackbelt stel jij een projectteam samen met de business en schakel je met de directie en operatie. Je begeleidt het team in het gestructureerd aanpakken van de opdracht, doet analyses en zet de organisatie daadwerkelijk in beweging. Daarbij ben je sparringpartner over visievorming van de opdrachtgever (senior management- en directieniveau). Jij bent verantwoordelijk voor de voortgang en het resultaat van het project. Een mooie kans dus om van kop tot staart betrokken te zijn bij projecten. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, staat naast de operatie en werkt doorgaans samen met een andere collega uit je team.

De opex-vraagstukken en uitdagingen voor dit team zijn divers en complex. Met jouw brede interesse weet jij materie snel eigen te maken en verschillende verbeter- en changeprojecten op te pakken. Denk aan het redesignen van alle klantprocessen van de afdeling Hypotheken tot het verkorten van een doorlooptijd van het aanvragen en goedkeuren van een financiering. Verder helpt dit team ook bij organisatieverandering door de organisatiestructuur anders in te richten en een roadmap te ontwikkelen. Ook zijn zij betrokken bij het ontwerpen en optimaliseren van het vernieuwde loyaliteitsprogramma. Kortom, diverse projecten, verbeteringen en vernieuwingen met grote impact voor de klant en bank.

Dit interne consulting team, met dertig Blackbelts, opereert als een aparte onderneming binnen de bank. Hierdoor is er veel vrijheid, maar heb je wel de voordelen van een groot bedrijf. Jouw collega’s zijn hoogopgeleid en er is goede man/vrouw-verdeling. Gemene delers van collega’s in dit team: analytisch ijzersterk, stevige interpersoonlijke vaardigheden, ambitieus, initiatiefrijk en data-gedreven. Het is een hecht en relatief jong team dat veel activiteiten met elkaar onderneemt, zoals wintersport, borrels, diners en een jaarlijkse sportdag.

Dit team geldt als belangrijke talentpool voor doorgroeikansen binnen de bank. Daarom is er veel aandacht voor coaching, begeleiding in methodieken, veranderkunde en persoonlijke ontwikkeling. Jij wordt door de besten in dit vakgebied begeleid en krijgt de mogelijkheid om je Blackbelt te halen.

De ideale kandidaat
  • Je hebt nominaal vwo, een bachelor en master afgerond met interessante nevenactiviteiten.
  • Je hebt minstens drie jaar ervaring in één van de volgende gebieden: consultancy, operational excellence, Lean Six Sigma, SCM en changemanagement.
  • Je hebt ervaring met het coachen en trainen van collega’s, daarnaast is je stakeholdermanagement uitstekend.
  • Je bent analytisch en communicatief ijzersterk, weet materie snel eigen te maken, processen en vraagstukken goed te doorgronden.
  • Je weet draagvlak te creëren (van directie tot de werkvloer) en werknemers in beweging te krijgen.

De sollicitatieprocedure

Naast een gesprek bij Badenoch + Clark volgen drie gesprekken bij de opdrachtgever. Een assessment en twee businesscases maken onderdeel uit van de procedure.

Contact

Voldoe je aan alle eisen en wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Franca Gille (franca.gille@badenochandclark.nl).

Ontdek je kansen

Maak je keuze

Maak je keuze

Vacatures per mail

Om de week nieuwe vacatures discreet in je mailbox?

Contact

Upload je cv of bespreek iets anders.

Werken bij B+C

Kom werken bij Badenoch + Clark