De voordelen van een klein consultancybureau

Welke voordelen heeft werken voor een klein consultancybureau?

Kleinere consultancybureaus zijn in opkomst, maar als potentiële werkgever minder zichtbaar. Zonde, want deze kleine kantoren hebben juist een aantal zeer aantrekkelijke voordelen. We delen er een aantal.

Gepubliceerd op 26 maart 2019

1. Inspirerende seniors
Bij kleine bureaus zijn seniors vaak nog meewerkend voorman in plaats van de selling partner met weinig tijd. Ze zijn dus veel toegankelijker en een echte inspirator voor hun team. Sowieso zijn de lijnen bij kleinere bureaus kort en open, dus schakel je snel met alle niveaus.

2. Meer tijd voor je vak
Bij kleinere bureaus ligt de declarabiliteitseis per consultant lager. Je hebt dus meer tijd voor verdieping in je vak, voor artistieke vrijheid, propositie-ontwikkeling en business development. En ook in de breedte geldt: meer tijd met en voor de klant.

3. Van nature ondernemender
Als consultant bij een klein bureau zie je welke impact jouw initiatief en inspanning op het totaalresultaat heeft. Je impact is niet alleen zichtbaarder, maar vaak ook veel groter. Bovendien doe je jouw werk– klantwerk, sales en ontwikkeling – vooral op persoonlijke titel in plaats van uit bedrijfsnaam.

4. Zichtbaarder zonder politiek
Je bent veel makkelijker zichtbaar zonder politiek te hoeven bedrijven. De populatie is kleiner, het kantoor meestal ook en in de kleine projectteams werk je vaak met dezelfde mensen. Zichtbaarheid betekent ook dat je je niet kunt verstoppen. En dat is de stuwende kracht als het gaat om leveren en dus om samenwerken.

5. Binding met je bedrijf
Bij kleinere bureaus – kijk naar bv First Consulting, Turner en Simon-Kucher – pakken consultants zelf additionele taken op, zoals recruitment, operationele zaken en resourcing. Enorm leerzaam en het zorgt bij iedereen voor een grote binding met het bedrijf.

6. Echte variatie 
Veel mensen kiezen voor consulting met als belangrijke motivatie: afwisseling. Die variatie geldt pas écht bij kleine bureaus. Want: doorgaans veel klussen naast elkaar, in verschillende fasen.

7. Gelijkgestemde collega’s
De keuze om voor een kleiner bureau te werken, is meestal een bewuste. Het draait niet zo zeer om de naam, maar om veel van bovengenoemde redenen. De voorkeur voor een kleiner bureau geldt voor de meesten en dus tref je er veel gelijkgestemde collega’s.