Un grande specialista di HR e retribuzioni per manager e quadri, Alessandro Fiorelli, CEO di JobPricing, spiega le differenze fra i settori produttivi, i segnali positivi in arrivo. E quanto pesano nella carriera la formazione, la voglia di cambiare posizione, la scelta fra grandi e piccole aziende.
È nato per aiutare imprese e privati a conoscere le dinamiche degli stipendi in Italia, con indicatori utili per impostare o rivedere la politica retributiva aziendale. Un lavoro certosino quello dell'Osservatorio JobPricing, con rapporti, white paper e studi spesso condotti in collaborazione con il mondo accademico. Nella mappatura delle retribuzioni c'è anche il Salary Satisfaction Index, che rileva la soddisfazione dei lavoratori italiani rispetto alle loro retribuzioni su una scala da 0 (fortemente negativo) a 10 (assolutamente positivo). «Dai dati che abbiamo »
