JobPricing, in digital companies retribuzioni inferiori per dirigenti
La remunerazione annua lorda (ral) media nelle digital companies è sensibilmente maggiore della media nazionale, 37.532 rispetto 29.261 euro (+28.3%)....
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L'incremento dei salari è dovuto all'uscita dal mercato dei più fragili: giovani, donne, meno istruiti. Una chiave per verificare l'impatto della cris...
Ne hanno discusso in un webinar, all’interno del progetto “Sparks of Knowledge” di Badenoch + Clark, Diego Di Barletta, Roberto Poli, Marco Bentivogli...
Proviamo a capire quanto guadagnano i lavoratori delle case farmaceutiche grazie ad alcuni dati pubblicati da Job Pricing e Badenoch + Clark.
Cambia la dinamica delle retribuzioni: vincono le specializzazioni in care economy, data AI, engineering & cloud computing, green economy, product dev...
Economy: Uno studio di Badenoch + Clark mette in luce tre diversi scenari (più uno) sul domani delle competenze e sul ruolo che avranno nella retribuz...
Capital: I manager pronti a cogliere le occasioni che si sono aperte con la pandemia trovano in questo momento terreno fertile. Federico Fontana, mana...
Il Sole 24 Ore: Cassa integrazione, disoccupazione, inattività. Tre ingredienti di un cocktail micidiale che ha accelerato la frenata del mercato del...
L'Uomo Vogue: un approfondimento sui principali trend del settore moda suddiviso in 5 punti, tra cui spicca l'inclinazione ad affidare ruoli di grande...
Repubblica.it: Usa,Germania e Svizzera pagano molto, ma lo stipendio nasconde alcune insidie, dietro il “compensation mix” tranelli e variabili da esa...
Repubblica.it: i due settori hanno visto lo scorso anno un incremento delle Ral rispettivamente dell’1,5% e dell’1,1%
Capital: Stipendio fisso e variabile, distribuzione di azioni, benefit... Voci e importi che compongono i compensi dei dirigenti di società quotate, s...
Repubblica.it: Aumentano le quote rosa nei board delle società quotate (36,2%), ma quelle con cariche esecutive restano al lumicino (11,9%). Così la f...
StartupItalia: Cosa fa esattamente un head hunter nell’ambito delle startup e scaleup digitali? Lo abbiamo chiesto a Ottavio Maria Campigli Principal...
Capital: A pagare di più per i CEO è il sistema borsistico e non il fatturato dell'azienda. Lo rileva l'Executive Compensation Outlook 2019, studio ch...