Job | Plant Manager - JN -102018-7660 | Badenoch + Clark
Pubblicato 30 October 2018
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Plant Manager - JN -102018-7660

Opportunità

Per una strutturata azienda manifatturiera vicentina cerchiamo la figura di un Plant Manager

Responsabilità e attività
  • Responsabilità sugli aspetti operativi e progettuali, garantendo il raggiungimento degli obiettivi assegnati sia in termini di KPI che in termini di progetti legati allo sviluppo dei due Plant.
  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi legati alla produzione rispettando i target di qualità, efficienza produttiva e livello di servizio verso il mercato.
  • Implementare e collaborare a progetti di re-layout, miglioramento e sviluppo.
  • Responsabilità del Profit & Loss e della spiegazione delle varianze secondo le logiche introdotte dal nuovo Modello di Controllo .
  • Responsabilità dei costi fissi e variabili.
  • Responsabilità dell’efficienza dei materiali (scarto)
  • Rispondere delle prestazioni in termini di efficienza, produttività, flessibilità e qualità
  • Garantire il rispetto dei piani di produzione (volume e mix), elaborati dal team Planning & Inbound, al fine di fornire un livello di servizio al mercato in linea con i target.
  • Individuare, in collaborazione con i responsabili di produzione, i progetti di miglioramento continuo, monitorando l’efficacia delle azioni.
  • Promuovere iniziative e progetti nell’ambito della metodologia Kaizen.
  • Guidare e coordinare progetti di sviluppo e re-layout, interfacciandosi con le altre funzioni chiave (I&T, Controlling, HR).
  • Partecipare ai progetti di sviluppo prodotto guidati dal team I&T.
  • Definire in collaborazione con i responsabili di produzione e con gli interlocutori cross-functional (I&T e Controlling) i budget di competenza in linea con la strategia Corporate ed Operations.
  • Definire in collaborazione con i responsabili di produzione i CapEx e gli OpEx monitorandoli puntualmente e garantendone il rispetto.
  • Favorire l’accrescimento della cultura della Qualità in Azienda.
  • Assicurare la costante evoluzione dell’organizzazione dei due Plant nell’ottica di valorizzare le persone coerentemente con le strategie Corporate ed HR.
  • Gestire i propri collaboratori, curarne la formazione e lo sviluppo e rispondere della loro motivazione.
  • Contribuire al Change Management necessario per l’implementazione delle nuove ottiche legate al nuovo Modello di Controllo.
  • Contribuire al Change Management necessario per la trasformazione in un’ottica di digitalizzazione ed Industria 4.0.

Esperienza e competenze:

Il candidato ideale deve aver maturato una consolidata esperienza nel ruolo nel settore di provenienza affine o metalmeccanico. Deve possedere una buona conoscenza della metodologia Lean, dei tempi e metodi, delle logiche di pianificazione e dell’organizzazione del lavoro.

Il candidato ideale possiede una laurea in Ingegneria o di estrazione tecnica e una buona conoscenza della lingua inglese. E’ inoltre una persona proattiva, con spiccata leadership e possiede forti doti analitiche, di decision making e di problem – solving.

Sede di lavoro:

Provincia di Vicenza

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