L'impact de la crise Covid-19 sur l'emploi des cadres et dirigeants, en France

L'impact de la crise Covid-19 sur l'emploi des cadres et dirigeants, en France

Les cadres expriment de nouvelles attentes dans un marché paradoxal. Critère quasiment absent avant crise, la possibilité de pouvoir télétravailler est devenue déterminante dans le choix d’un nouveau poste pour 69 % des cadres.

Publié le 10 juin 2021

En tant qu’ acteur engagé pour l’emploi, nous œuvrons chaque jour pour que chacun puisse trouver sa place sur le marché de l’emploi. Notre mission n’est pas seulement d’agir en tant qu’intermédiaire de l’emploi mais bien d’accompagner les entreprises pour créer de l’emploi et les candidats pour renforcer leur employabilité.

Anticiper l’évolution des métiers et de l’emploi est donc la clé pour agir aux côtés des candidats et entreprises. C’est pourquoi, à travers cette étude, nous avons voulu apporter un éclairage sur les évolutions du marché de l’emploi des cadres, dans un contexte économique et social inédit.

 

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