Assessment
werving en selectie Consulting Exit Badenoch + Clark

Chacun sait aujourd’hui, que posséder la meilleure expertise métier ne suffit plus pour réussir dans un poste. Les experts en ressources humaines sont unanimes depuis de nombreuses années, les « Soft Skills » sont devenues en effet le facteur déterminant de la performance du collaborateur en milieu professionnel.

Le pôle expertise de B+C en partenariat avec l’équipe R&D de The Adecco Group France développe continuellement des solutions innovantes pour toujours mieux anticiper le besoin de ses clients.

L’Assessment Center ?

L’Assessment Center est une méthode qui évalue avec précision les compétences d'un candidat au travers de plusieurs outils, des questionnaires psychométriques et des mises en situation notamment. Il s’agit de croiser à la fois les outils et les regards d’experts. L’Assessment Center vise à compléter les méthodes d’évaluation plus traditionnelles telles que l’entretien d’évaluation.

C’est la méthode reconnue comme étant la plus fiable en matière de prédictivité.

Toutes les entreprises peuvent avoir recours à l’Assessment Center quel que soit leur taille et leur contexte.

Les valeurs de B+C en matière d’évaluation

Les consultants de B+C sont tous formés, certifiés et habilités à l’utilisation de nos méthodes.

Les questionnaires utilisés dans le cadre de nos processus d’évaluation répondent aux règles psychométriques internationales les plus rigoureuses.

Au sein de B+C nous privilégions toujours l’évaluation Promotion à l’évaluation sanction, les résultats sont systématiquement restitués aux candidats avec bienveillance. Il s’agit de révéler les talents afin de développer tout leur potentiel.

La fiabilité d’un processus d’Assessment Center repose à la fois sur la formation et l’expérience des évaluateurs mais également sur la solidité des outils utilisés...

 

Les outils de B+C

  • Audit de poste
  • Questionnaires de personnalité
  • Questionnaires d’aptitudes cognitives
  • Questionnaire d’intelligence émotionnelle
  • Matrice de compétences
  • Mises en situation
  • Grille d’observation
  • Conduite d’entretien structuré

Toutes les entreprises sont régulièrement confrontées au changement, à l’incertitude et à l’anticipation de l’avenir…

L’Assessment Center est la bonne solution pour :

  • Favoriser votre mobilité interne – plan de succession, promotion
  • Mettre en perspective plusieurs profils d’une shortlist
  • Réduire votre turnover et réussir vos on-boarding
  • Identifier vos leaders et vos futurs talents
  • Réussir vos changements d’organisation
  • Sécuriser vos processus de recrutement
  • Optimiser vos équipes – team building
  • Eviter les erreurs de recrutement

Matrice de neuf compétences comportementales

assessment

Plus qu’un Business Partner, B+C est votre Business Driver en matière d’Assessment Center. Conception, Evaluation & Recommandations.

Pourquoi B+C ?

  • Des réponses claires pour les clients et pertinentes pour les candidats
  • Des outils exclusifs construits pour le monde de l’entreprise
  • Une double expertise en Assessment et en recrutement
  • Des solutions adaptées sur mesure pour chaque client
  • Plus de 10 ans d’expérience en France
  • La force d’un groupe leader

Quels sont les principaux bénéfices de l’Assessment Center pour les clients et les cadres évalués ?

Les clients

  • Valorisation de votre marque employeur
  • Forte validité prédictive
  • Neutralité objective
  • Aide à la décision

Les cadres évalués

  • Crédibilité et transparence de la décision
  • Axes de développement personnel
  • Meilleure connaissance de soi
  • Absence de discrimination
  • Equité et traitement
  • Feedback et conseil


3 niveaux de réponses à vos besoins

Premium Assessment

  • Offre TALENT Assessment +
  • Ingénierie d'évaluation « sur mesure »
  • Mises en situation individuelle et/ou collective
  • Evaluation de l'Intelligence Emotionnelle

Talent Assessment

  • Evaluation de la personnalité, des aptitudes cognitives
  • Identification des moteurs et mises en situation
  • Conduite d'entretien approfondie

Flash Assessment

  • Evaluation de la personnalité — questionnaire psychométrique
  • Restitution et feedback candidat
  • Rédaction d'un compte rendu individuel

Toutes les solutions d’Assessment Center de B+C sont disponibles en présentiel et/ ou en distanciel.

Contact

Jean-Pierre BAUDINAT
Directeur Talent Management
T : 07.63.48.57.65
E : jean-pierre.baudinat@badenochandclark.fr

chair on dark background

Faisons connaissance !

Quel est votre objectif ?

Quel est votre objectif ?

Trouver mon prochain challenge professionnel

Recruter les bonnes personnes

Vous souhaitez trouver les profils qui correspondent à votre entreprise et à vos enjeux ? Badenoch + Clark vous accompagne

Une autre question ?

Vous avez d’autres attentes ? Prenons le temps d’en parler.