Offre de HR MANAGER H/F - Badenoch + Clark
18 January 2021
Localisation
Saumur
Salaire
Non renseigné
Type de contrat
CDI
RÉFÉRENCE DE L'OFFRE
PG-139/BC
Localité Maine-et-Loire

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, groupe industriel, une/un HR Manager H/F.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Opérations, le/la HR Manager H/F prend en charge le pilotage de l'ensemble des ressources humaines de la filiale, au sein d'un périmètre multisites.

Dans ce cadre, ses principales missions sont de :

  • Piloter et décliner la politique RH France en lien avec la stratégie groupe ;
  • Etre conseil et support auprès des manageurs opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, etc) ;
  • Superviser la gestion administrative du personnel, le processus de paie, les déclarations obligatoires ;
  • Co-animer les CSE avec les Directeurs d'usine ;
  • Mener les négociations auprès des partenaires sociaux et être garant du bon climat social ;
  • Animer les NAO ;
  • Piloter les relations individuelles, les dossiers litigieux et contentieux en relation avec les partenaires et organismes extérieurs ;
  • Définir et animer la politique de développement RH (compétences des collaborateurs, recrutement, intégration, création et organisation du plan de formation, etc) ;
  • Manager l'équipe RH et poursuivre le développement de leurs compétences ;
  • Assurer la veille sociale et réglementaire.

De formation supérieure de type école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en ressources humaines, vous disposez d'une expérience significative d'au minimum huit ans acquise sur des fonctions similaires idéalement dans le secteur industriel.

Vous disposez d'un positionnement de partenaire avec l'ensemble de vos parties prenantes (CODIR et opérationnels) et avez la capacité à travailler en autonomie au sein d'environnements agiles.

Rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles et de négociation, esprit intrapreneurial, agilité et humilité sont les qualités requises pour réussir dans ce poste.

Au regard du périmètre international du poste, vous disposez d'un bon niveau d'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.

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