Offre de CHEF DE PROJET CULTURE MANAGÉRIALE H/F - Badenoch + Clark
Localisation
Niort
Salaire
Non renseigné
Type de contrat
CDI
RÉFÉRENCE DE L'OFFRE
JD-145/BC
Localité France

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, entreprise experte des services liés à l'assurance, un/une Chef de Projet Culture Managériale H/F.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous orchestrez et accompagnez la transformation de la culture managériale de l'entreprise en ayant un rôle central dans la mise en œuvre opérationnelle du programme. Vous fédérez et accompagnez les managers dans l'appropriation et la mise en œuvre d'une culture commune. A ce titre, vos principales missions sont de :

  • Identifier, coordonner et piloter, en lien avec les contributeurs internes, les actions requises dans le cadre du déploiement et de l'animation de la culture managériale ;
  • Analyser les besoins de développement des compétences, leurs évolutions, les traduire en solutions d'accompagnement et en plan d'actions ;
  • Contribuer à l'animation des différents prestataires impliqués dans le plan de développement des compétences ;
  • Elaborer et rédiger les cahiers des charges pertinents et adaptés aux besoins " clients " ;
  • Piloter la construction et l'animation des actions de développement des compétences à destination des managers identifiés ;
  • Contribuer à la production de ressources ;
  • Déployer et faire vivre une communauté de managers, un espace collaboratif qui va permettre aux managers de partager sur leurs pratiques managériales entre pairs.

De formation supérieure de type école de commerce ou universitaire, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en accompagnement des transformations managériales ou en management opérationnel associé à une première approche de la formation.

Vous avez idéalement acquis une expérience en gestion de projets transverses durant laquelle vous vous êtes appuyé(e) sur votre sens développé de la communication et sur vos qualités relationnelles pour réussir.

Vous disposez d'une forte appétence pour l'accompagnement au changement, vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se), force de proposition, pédagogue et diplomate.

Animation, transformation organisationnelle, curiosité, recherche de solutions, culture digitale, font partie des clefs de réussite de ce poste.

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