Offre de DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F - Badenoch + Clark
Localisation
Nantes
Salaire
Non renseigné
Type de contrat
CDI
Catégorie
Distribution
Localité Pays de Loire

Badenoch +Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, acteur de la distribution une/un Directeur des Ressources Humaines H/F.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général, la/le Directeur des Ressources Humaines H/F prend en charge l'ensemble du pilotage des ressources humaines groupe sur un périmètre mutisites, multi-entités, au sein d'un environnement agile et en pleine croissance.

Dans ce cadre, vos principales missions sont de :

  • Etre le support et le conseil du Comité de Direction et des responsables de service dans le processus de gestion des ressources humaines ;
  • Appuyer, conseiller et sensibiliser les managers dans la gestion RH de leurs équipes ;
  • Superviser la gestion administrative du personnel, le processus de paie, les déclarations obligatoires ;
  • Garantir la bonne application de la réglementation et des disposition applicables au sein des différentes sociétés ;
  • Gérer les différents programmes d'avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.) ;
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie simple, lisible et pragmatique en termes de rémunérations et d'avantages ;
  • Poursuivre la mise en place de l'externalisation de la paie dans un souci permanent de conformité tant en interne qu'à l'égard du cadre réglementaire ;
  • Mettre en place et déployer un nouvel outil SIRH ;
  • Définir et animer la politique de développement RH (compétences des collaborateurs, rémunération, formation, alternance…) ;
  • Piloter les relations collectives ;
  • Piloter les relations individuelles, les dossiers litigieux et contentieux en relation avec les partenaires et organismes extérieurs ;
  • Mettre en œuvre des actions de développement des collaborateurs ;
  • Manager l'équipe RH et poursuivre le développement de leurs compétences ;
  • Poursuive le développement de la marque employeur.

De formation supérieure de type école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en ressources humaines, vous disposez d'une experience significative d'au minimum huit ans sur des fonctions similaires idéalement dans le secteur de la distribution.

Une orientation terrain marquée ainsi qu'un socle solide en accompagnement de la croissance et harmonisation des pratiques RH sont vivement souhaités.

Vous disposez d'un positionnement de partenaire avec l'ensemble de vos parties prenantes (CODIR et opérationnels) et avez la capacité à travailler en autonomie au sein d'environnements agiles.

Au regard de l'environnement international du groupe, un niveau d'anglais courant est souhaité.

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