Offre de RESPONSABLE ENTREPOT FRAIS H/F - Badenoch + Clark
29 November 2020
RÉFÉRENCE DE L'OFFRE
MD-325/BC
Localité Avignon

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour son partenaire leader dans le secteur de la grande distribution, un Responsable entrepôt frais H/F .

Le poste :

Rattaché(e) au Directeur Logistique, vos principales missions sont les suivantes :

  • Gérer les activités des entrepôts frais (froid positif et négatif).
  • Inscrire ses équipes dans une logique d'amélioration continue (coûts, qualité).
  • Etablir et réajuster régulièrement les prévisions de volumes et les effectifs prévisionnels.
  • Organiser la remontée des informations sociales de son service vers sa hiérarchie et le service RH.
  • Être garant de la conformité des actions liées à la sécurité, la qualité, l'hygiène, la gestion des flux et la préparation des palettes par ses services jusqu'à mise à disposition en temps et en heure de celles-ci au service Expéditions.
  • Gérer le matériel mis à la disposition de ses équipes (matériels, outils informatique, bâtiments, …)
  • Gérer au quotidien l'intégralité de son stock par une gestion d'indicateurs qualité.

Les Activités

Sur la partie exploitation, le Responsable Entrepôt a pour mission de :

  • Définir et adapter ses effectifs aux volumes en se basant sur le budget annuel définit.
  • Définir et organiser les missions du service en fonction des besoins de l'activité, des impératifs et imprévus.
  • Réaliser des réunions de service, briefing, entretiens individuels.
  • Animer le service au travers de la gestion de projet et de l'évolution des engagements qualités, par la mise en place d'indicateurs de performances ainsi que par la mise en place de processus de travail écrits.
  • Organiser ses activités en respectant la planification des départs camions
  • Travailler en étroite collaboration avec les services approvisionnement, réseau, et informatique.
  • Proposer et mettre en oeuvre des solutions organisationnelles permettant une amélioration des conditions de travail (baisse des AT, efficacité opérationnelle).
  • Être le garant de la qualité des produits et du respect de la chaîne du froid (température bâtiment, hygiène et propreté des bâtiments, …)
  • Effectuer un suivi détaillé de l'activité par la création et le suivi de tableaux de bord adaptés.
  • Proposer et mettre en place les actions correctives pour corriger tous dysfonctionnements (qualité de travail, sécurité)
  • Garantir l'utilisation optimale et sécuriser des matériels de manutention et informatique, la propreté et le bon état des locaux.
  • Assurer une utilisation maitrisée du WMS INFOLOG par ses équipes.
  • Être le garant des bonnes pratiques de gestion de ses stocks (rotations des stocks, gestion des DLC, gestion de la casse)
  • Garantir une bonne circulation des informations.
  • Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs d'activité et à la mise en place des plans d'actions correctifs.
  • Veiller au bon état général des zones d'expéditions sur les aspects qualitatif, hygiène et sécuritaire.
  • Garantir une transparence des opérations vis-à-vis de sa hiérarchie
  • Proposer des actions d'amélioration continue.

Sur la partie management :

  • Manager l'équipe travaillant en 3*8 du lundi au samedi inclus :
  • Définir et organiser les missions de ses équipes en fonction des besoins de l'activité.
  • Fixer des objectifs clairs et ambitieux à ses équipes, en tenant compte des forces et points d'améliorations individuels.
  • Participer au recrutement de son service.
  • Réaliser les divers entretiens des salariés de son service.
  • Garantir le respect des procédures de travail de son équipe ainsi que le respect des règles d'hygiène et sécurité.
  • Assurer la montée en compétences de ses collaborateurs.
  • Réaliser le suivi administratif du service (absences, congés, paye, disciplinaire…)

Profil

De formation Master avec spécialisation en Supply Chain avec une expérience, Mini 7 ans d'expérience professionnelle.

" Savoirs être : capacité d'adaptation, rigueur, force de proposition, réactivité, sens de la communication, gestion et résistance au stress, aptitude relationnelle, sens de l'organisation, transparence, capacité à travailler en mode projet.

" Savoirs faire : management de la chaîne du froid, management d'équipes importantes, social, management du changement dans un contexte de croissance, utilisation du WMS Infolog, utilisation poussée d'Excel

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