Les soft skills, ces compétences « douces » qui s’opposent aux plus traditionnelles et techniques hard skills, sont considérées avec de plus en plus d’attention par les recruteurs, qui connaissent bien l’impact réel qu’elles peuvent avoir sur une prise de poste et les différences qu’elles peuvent représenter au quotidien sur le travail d’une nouvelle recrue. Ces soft skills sont des compétences transversales, qui peuvent avoir trait aussi bien aux qualités relationnelles qu’à des aptitudes travaillées dans des domaines annexes s’avérant d’une importance considérable. Embarquez dans notre exploration détaillée de ces soft skills qui peuvent fa...