Réorientation professionnelle : comment s’y prendre ?
Cadre Réorientation professionnelle : comment s’y prendre ?

Réorientation professionnelle : comment s’y prendre ?

Depuis la pandémie mondiale de Covid 19, le sujet de la réorientation professionnelle intéresse un grand nombre d’actifs, qui font face à de nombreux questionnements quant à leur avenir au travail. En effet, près d’un français sur deux a envisagé, initié ou réalisé une reconversion professionnelle dans l’année 2021.* Zoom sur les étapes à suivre pour réussir votre prochaine réorientation professionnelle.

Publié le 2 juin 2022

Un processus en plusieurs étapes

Vous avez pris la décision de changer d’activité professionnelle : l’étape la plus difficile est désormais derrière vous. Il est maintenant conseillé de réaliser un bilan de compétences, qui vous permettra d’analyser votre situation actuelle, de faire le point sur vos envies et vos motivations. Cet outil, indispensable lors d’un projet de réorientation professionnelle, vous aidera, dans un premier temps, à vous lancer dans cette démarche : vous vous poserez les bonnes questions auxquelles le bilan de compétences pourra apporter des réponses. Vous pensez peut-être à une reconversion totale, en souhaitant par exemple changer complètement d’activité professionnelle. Avec le bilan de compétences, vous observerez peut-être qu’il suffit de changer ou d’ajuster vos conditions de travail ou votre environnement de travail. De plus, vous pourrez aussi prendre conscience de vos savoir-faire, de votre intelligence émotionnelle et de vos qualités pour le métier vers lequel vous souhaitez vous reconvertir. Une fois ce bilan effectué, vous pourrez construire votre projet futur avec plus d’assurance et de détermination.

Il s’agira dans un second temps de procéder à une étude de marché pour préciser la faisabilité de vos premiers choix de reconversions, et vérifier si ceux-ci sont en adéquation avec vos compétences actuelles ou s’ils nécessiteraient de prendre la voie d’une formation longue. Renseignez-vous également sur les différentes possibilités de financement, que celles-ci soient internes à votre entreprise ou accordées par des structures externes de soutien à la formation continue.

Toutes ces informations en poche, viendra alors la troisième étape de votre processus : établir clairement votre stratégie de reconversion en établissant un calendrier personnel que vous vous efforcerez de respecter, sans oublier de prendre en considération tous les obstacles qui pourraient survenir et la manière dont vous pourrez les contourner. Un projet de reconversion professionnelle demande du temps et de l’implication, mais un projet bien construit et bien pensé est aussi un projet à moitié réalisé.

Pour connaître les spécificités du marché cadre, écoutez les éclairages d’experts recueillis dans l’épisode «Le marché de l’emploi cadre : coup d’oeil sur le présent et l’avenir du recrutement » du podcast Conversations RH :

Comment se faire aider

Un projet de reconversion professionnelle n’est pas chose aisée à mener à bien, et certainement très compliqué à réaliser sans assistance extérieure. Aussi, n’hésitez pas à faire le point avec votre manager et votre équipe des ressources humaines. Il est important de communiquer sur les points qui vous ont poussé à vous lancer dans une reconversion professionnelle. Ils pourront alors peut être répondre à vos questions, vous proposer des solutions auxquelles vous n’aurez pas pensé ou encore vous aider à changer de poste au sein même de votre entreprise actuelle.

Des structures externes à votre entreprise, telles l’APEC (Agence Pour l’Emploi des Cadres), sont également là pour vous aider et vous accompagner tout au long du processus dans le cadre leurs missions de service public. Vous pourriez ainsi commencer par découvrir sur le blog de l’APEC de nombreux contenus enrichissants, remplis de conseils sur le changement de voie professionnelle ou abordant des sujets aussi divers que la création d’entreprise. Vous y trouverez également les opportunités de formation longue que vous pourriez suivre tout en restant à votre poste actuel le temps d’acquérir de nouvelles compétences essentielles à la réalisation de votre nouveau projet professionnel. L’APEC vous proposera également de suivre gratuitement de nombreux webinaires ou de vous inscrire à des ateliers vous permettant d’identifier en quelques heures les priorités de votre reconversion professionnelle.

Le Conseil en Évolution Professionnelle (ou CEP) est un autre outil très puissant vous permettant, par le biais d’entretiens individuels et taillés sur mesure, de prendre du recul sur votre situation actuelle, d’identifier les pistes d’évolutions possibles sur le marché de l’emploi et d’établir votre stratégie d’action. Outre le personnel de l’APEC, les experts de Badenoch + Clark sont bien entendu également à votre disposition pour vous aider à vous lancer et à mettre en œuvre votre futur projet professionnel.

Chez Badenoch + Clark, nos experts vous accompagnent à chaque étape de votre carrière, y compris dans le cadre d’un projet de reconversion. Discutons-en directement dans nos bureaux pour vous faire aider dans vos démarches et trouver la nouvelle voie qui vous correspond pleinement. Contactez-nous !

*Baromètre « Les actifs français et la reconversion professionnelle » de VISIPLUS academy et LHH, avec l'institut BVA.