Episode #8 : Des cadres en phase avec les enjeux environnementaux : une transition nécessaire

Episode #8 : Des cadres en phase avec les enjeux environnementaux : une transition nécessaire

La RSE : “c’est un enjeu global, dont tout le monde s’est saisi tant du côté des collaborateurs, que des candidats. C’est un sujet de société, c’est pourquoi les entreprises n’ont plus d’autres choix que de prendre des engagements forts et de s’en saisir.”

De plus en plus, les entreprises s’interrogent sur leur démarche RSE (Responsabilité Sociétale des entreprises). Mais quelle définition peut-on en faire ? En quoi cette conscience sociale et environnementale joue un rôle dans le recrutement ? Est-ce que la révolution verte sera encore plus rapide que la révolution digitale, grâce à la prise de conscience du caractère vital de la RSE ? La transition écologique est-elle créatrice d’emploi ?

Ce nouvel épisode de Conversations RH de Badenoch + Clark vous livre l’essentiel à savoir sur le sujet de la RSE et de la prise en compte par les entreprises de ces enjeux environnementaux et sociétaux. Nous sommes pour cela accompagnés sur ce sujet de trois invités experts :

  • Sylvie Thomas : Directrice RSE chez Lexmark dans le secteur Europe Afrique et Moyen Orient depuis 2010, elle a pu travailler la stratégie environnementale de l’entreprise avec de nombreux projets s’appliquant à l’ensemble des processus métiers de l’organisation.
  • Raphaèle Lhomel : Après avoir été directrice adjointe de la communication au sein du groupe Adecco, elle rejoint la direction de l’Impact Social et Environnemental en tant que responsable RSE. Elle accompagne alors le groupe et ses équipes dans leurs engagements sociétaux, environnementaux et territoriaux.
  • Antonin Decosse : Il participe en 2011 au lancement du cabinet de recrutement de cadres et dirigeants Badenoch + Clark en France. Depuis 4 ans directeur exécutif, il possède une expertise dans le recrutement et l’évaluation de profils cadres sur les métiers Corporate (Métiers à impact, RH / Juridique, Finance, IT) et l’évaluation des collaborateurs en entreprise.

Bonne écoute !


SAVIEZ-VOUS QU'UN RECRUTEMENT SUR DEUX ÉCHOUE DANS LES 18 PREMIERS MOIS ?

Chez Badenoch + Clark, nous savons qu’un recrutement réussi repose sur 3 éléments fondamentaux :

  • la compréhension des besoins de nos clients
  • l’analyse de nos experts sectoriels et métiers
  • et la capacité à faire les bonnes connexions pour fournir un réel avantage concurrentiel.

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