Candidate Assessment

NOTRE FORCE ? CRÉER UN RESEAU DE PROFESSIONELS

  
Comparer un candidat à une liste de responsabilités ne suffit pas lors de l’évaluation de candidats performants. Il faut parfaitement connaître leurs soft skills et leurs compétences techniques, tout en étant attentif à leurs comportements et à leurs motivations au travail. Outre l’évaluation opérationnelle comprenant entretiens en personne et vérifications des références, Badenoch & Clark utilise aussi des tests et des évaluations spécialement mis au point pour comprendre les indicateurs de performance et de motivation du candidat.

Prenez contact avec nous