Desde 1978, Badenoch + Clark está al lado de los profesionales en sus decisiones de desarrollo profesional. Ofrecemos servicios de consultoría de alto valor para la búsqueda, selección y assessment de perfiles estratégicos y directivos, ofreciendo soluciones ad-hoc a las necesidades de cada organización, grandes multinacionales, pymes y start-ups.
Directora de Professional Solutions
Head of Badenoch + Clark
A nuestro lado, podrás beneficiarte de nuestra red de profesionales, la cual está distribuida por todo el mundo. Juntos, estaremos atentos a las nuevas oportunidades que vayan surgiendo, nos adaptaremos a todos los cambios y, en definitiva, estaremos preparados ante los retos que se nos presenten.
Trabajamos one to one. Mediante a esta práctica, entendemos mejor tus expectativas y ambiciones, para poder ayudarte en tu crecimiento personal y profesional. Nuestros métodos han sido probados durante décadas en una gran cantidad de países de diferentes culturas.
Tenemos la convicción de que lograremos ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales.
En Badenoch + Clark creemos que los mejores directivos se distinguen por una combinación de habilidades y experiencias que les permiten alcanzar siempre mejores resultados. Para construir una carrera gratificante y exitosa, tus habilidades deben desarrollarse de manera armoniosa y equilibrada, entrelazando con las habilidades específicas requeridas por el puesto.
El trabajo ágil permite a las organizaciones centrarse en las personas y que éstas puedan desarrollar su actividad libremente y de manera flexible, alcanzando así su máximo potencial. Está comprobado que las personas que gozan de mayores responsabilidades y tienen poder en la toma de decisiones, alcanzarán su potencial siempre y cuando trabajen con menor supervisión y restricciones.
La creatividad es la capacidad de generar nuevas ideas y analizar conceptos desde otra perspectiva. Puede tenerse de manera innata, pero está demostrado se desarrolla con la práctica. Cualquier actividad nos ayuda a entrenar nuestra creatividad, desde un proyecto complejo, hasta dibujar o realizar un crucigrama.
¿Qué hace a un buen líder? Un buen líder motiva a las personas, las inspira con una visión de futuro y maximiza los esfuerzos de los compañeros de trabajo hacia el objetivo común. Él o ella siempre es parte del equipo, nunca por encima de otros miembros.
Networking es lo que antiguamente se llamaba al concepto de "recoger tarjetas de visita" Hoy en día, este concepto ha evolucionado mucho, sobre todo en ámbito digital. Una gran herramienta para realizar un networking efectivo, es LinkedIn. Pero no solo es suficiente con añadir contactos a tu lista, el secreto radica en crear un compromiso con cada uno de ellos, preocuparte por ellos, y la más importante, invertir tiempo con ellos y mantener un contacto constante.
La organización no se limita a archivar y programar. Las habilidades organizativas son hoy en día un requisito indispensable para cualquier individuo que deba conciliar diferentes tareas y objetivos de manera simultánea. No hablamos solamente de organizar tu espacio de trabajo y la documentación, gestionar tu tiempo de manera eficiente es increíblemente beneficioso para el individuo como para la empresa.
La visión estratégica es la capacidad de concebir proyectos efectivos, en línea con los objetivos de una organización. Ayuda a los responsables a planificar acciones a largo plazo y a establecer objetivos y prioridades. Es clave para identificar tanto los riesgos como las oportunidades. Te guiamos por el camino hacia el futuro, destacando las oportunidades más prometedoras y las perspectivas de crecimiento.