Unsere Services & Dienstleistungen

Treffen Sie die richtige Entscheidung – schon bevor Sie potenzielle Kandidaten treffen.

Indem wir unseren gründlichen Auswahlprozess mit ausgereiften psychometrischen Tests kombinieren, stellen wir sicher, dass Sie nur Bewerber treffen, die wirklich qualifiziert sind und zu Ihnen passen.

Unsere marktspezifischen Auswertungen liefern Einblicke in die Persönlichkeit, die Haltung und die Verhaltensweisen eines Bewerbers. Diese Insights geben Aufschluss darüber, wie sich ein potenzieller Kandidat innerhalb Ihres Unternehmens verhalten wird und für welche Aufgabenbereiche er sich eignet.

Darüber hinaus erfahren Sie, ob ein Bewerber die erforderlichen Kompetenzen und Eigenschaften mitbringt, um eine Führungsposition einzunehmen.

Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft. Wir kümmern uns um den Rest.

Sie suchen nach einer Alternative zu traditionellen Kundenberatungsprozessen? Dann haben wir die Lösung.

Wir übernehmen die Verantwortung – egal, ob Sie einmalige Herausforderungen meistern oder komplexe Projekte umsetzen müssen. Wir stellen die erforderlichen Mitarbeiter und Ressourcen bereit, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Darüber hinaus helfen Ihnen unsere Berater, Ihre bestehenden Consulting-Verpflichtungen zu überprüfen, um einen maximalen Nutzen für Ihr Unternehmen sicherzustellen.

Sie benötigen eine Führungskraft, die kurzfristig Aufgaben übernimmt? Ihr Management benötigt umgehend Unterstützung? Sprechen Sie uns an.

Wir verfügen über ein breit aufgestelltes Netzwerk aus erfahrenen Führungskräften, auf die Sie sich verlassen können. Sie sind auf der Suche nach einer Top-Führungskraft, die temporär für Sie tätig wird? Dann haben wir die Lösung.

Wir verfügen über ein etabliertes Netzwerk aus hochqualifizierten Kandidaten, die die erforderlichen Fachkenntnisse und Kompetenzen besitzen, um Ihre individuellen Anforderungen zu erfüllen. Mit diesem Pool aus erstklassigen Führungskräften sind wir in der Lage, qualifizierte Interim-Manager für einen Zeitraum von zwei Wochen bis 18 Monaten zu vermitteln.

Die Qualifikationen und Kompetenzen all unserer Kandidaten wurden sorgfältig überprüft und ausgewertet, um sicherzustellen, dass sie über die erforderlichen Fähigkeiten für Ihr Unternehmen verfügen.

Fokussierter handeln. Gründlicher analysieren. Kontrollierter vorgehen. Lernen Sie unser Recruitment Process Outsourcing kennen.

Mit unserer Recruitment Process Outsourcing-Lösung (RPO) können Sie frei wählen, ob Sie Ihren gesamten Recruiting-Prozess oder nur einzelne Aspekte auslagern möchten. Wir erweitern und unterstützen Ihr HR-Team, ohne dass Sie langwierige organisatorische Veränderungen umsetzen müssen.

Gemeinsam definieren wir einen vollständig ausgelagerten Recruiting-Prozess, der auf die speziellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt und mit Ihren internen Abläufen verknüpft ist.

Das Beste daran: Da wir uns umfassend mit Ihren Recruiting-Abläufen vertraut machen, kennen und berücksichtigen wir sämtliche Details und Anforderungen, die für Ihr Unternehmen entscheidend sind: spezielle Herausforderungen, zeitliche Beschränkungen, Budgetvorgaben usw. Das Ergebnis? Ein fokussierter, gründlicher Prozess, mit dem Ihre Zielvorgaben zuverlässig erreicht werden.