Wie können moderne Mitarbeiter ihre Kreativität ausleben?
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Welche Rolle spielt Kreativität für den modernen Arbeitsplatz?

Als der Möbelkauf zu einem kreativen, futuristischen Erlebnis wurde

26 April 2019

Augmented Reality (AR) ist uns meist aus Bereichen wie Gaming und Art bekannt bzw. wird mitunter sogar genutzt, um geheime Nachrichten zu hinterlassen. Ein weltweit bekanntes Unternehmen hatte jedoch die Vision, AR für praxisorientiertere Zwecke zu nutzen.

Wir schauen uns um und fragen uns, wie sich das Verbraucherverhalten um uns herum ändert. Wir sind davon überzeugt, dass AR all das, was wir heute kennen, vollständig verändern wird“, erklärt der ehemalige Leiter des Bereichs Digital Transformation eines großen Einrichtungskonzerns. Sein Team hat die App Place entwickelt, mit der Nutzer Möbel in einer virtuellen Umgebung ansehen und testen können. Kunden können ausprobieren, wie ein Möbelstück in ihr Zuhause passt und sogar testen, wie Stoffe, Farben und Strukturen bei unterschiedlichen Lichtverhältnissen wirken.

Durch die Entwicklung der App gelang es dem Einrichtungsunternehmen, seine Kunden mithilfe innovativer Technologien bei kreativen Prozessen zu unterstützen. Und es hat sich gelohnt. In den ersten neun Monaten wurde Place zur am zweithäufigsten heruntergeladenen App auf Basis von ARKit. In den Medien wurde umfassend über die neue App berichtet und die Anzahl der Google-Suchanfragen war enorm. Durch diesen großen Erfolg konnte das Einrichtungshaus seine Position als innovatives Unternehmen und Early Adopter nicht nur sichern, sondern weiter ausbauen.

Kreativität ist entscheidend, um Menschen dabei zu unterstützen, neue Ideen zu entwickeln. Doch welche Bedeutung hat sie für moderne Unternehmen?

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Welche Rolle spielt Kreativität für den Mitarbeiter von heute?

Kreativität ist „die Fähigkeit, etwas zu erschaffen, was neu oder originell und dabei nützlich oder brauchbar ist.“

Es geht also darum, auf eine neue Art zu denken und zu handeln: Eine zentrale Kompetenz in unserer heutigen Arbeitswelt, die nicht nur für Mitarbeiter im Marketing eine Grundvoraussetzung ist. Eine kreative Denkweise trägt dazu bei, dass Teams Probleme besser lösen und effizienter zusammenarbeiten, indem sie von den Ideen und Beiträgen jedes einzelnen Teammitglieds profitieren. Kreative Mitarbeiter trauen sich, Fragen zu stellen, Risiken einzugehen und neue Wege in Betracht zu ziehen, um ihre Ziele zu erreichen. Kreativität schafft also die Grundlage für wirklich beeindruckende Resultate.

 

„Eine kreative Denkweise kann bessere Ergebnisse zur Folge haben. In einer immer dynamischeren Arbeitswelt müssen wir kreativ sein, um die sich schnell ändernden Herausforderungen zu meistern“, erklärt Leif Einar Feiring, Regional Head der nordischen Länder bei Badenoch + Clark. „Unternehmen suchen nach kreativen Mitarbeitern, die neue Wege gehen, um ihre Ziele zu erreichen, und stets nach bisher ungenutzten Chancen suchen, die einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil bieten können.“ Er fügt hinzu, dass Kreativität heute als eine so wichtige Kompetenz betrachtet wird, dass einige Arbeitgeber Bewerber bitten, sich selbst zu präsentieren, um das kreative Potenzial der Kandidaten zu ermitteln. Die erfolgreichsten Kandidaten verwenden Fotos, Videos und Erzähltechniken in ihren Präsentationen, um ihr kreatives Können zu zeigen.

 

So steigern Sie Ihre Kreativität im Beruf

Es fällt Ihnen schwer, kreative Denkanstöße und Inspirationen zu finden? Laut Feiring ist das lösungsorientierte Denken die wichtigste Art von Kreativität im Berufsleben. Starten Sie mit Ihren eigenen täglichen Aufgaben, um Ihre kreative Ader zu wecken, und betrachten Sie dann das große Ganze. Stellen Sie Fragen und suchen Sie nach neuen Lösungsansätzen. Versuchen Sie Folgendes, um Ihre Kreativität zusätzlich zu steigern:

 

  • Lesen Sie Artikel zu neuen Technologien, kreativen Persönlichkeiten und fremden Kulturen.
  • Neugier schafft die ideale Grundlage für Kreativität. Stellen Sie Fragen und machen Sie sich mit neuen Methoden vertraut, um Ihre eigene Produktivität zu erhöhen.
  • Betrachten Sie die Herausforderungen, die Ihr Team, Ihr Unternehmen oder Ihre Kunden aktuell meistern müssen. Erstellen Sie eine Liste und sprechen Sie mit anderen, um in einer Brainstorming-Gruppe nach möglichen Lösungen zu suchen.

Eine erfolgreiche Karriere setzt voraus, dass Sie sich dauerhaft weiterentwickeln. Denken und handeln Sie kreativ, damit Ihre Arbeit langfristig spannend und erfüllend bleibt. Wir sind der Meinung, dass Sie immer nach dem nächsten Schritt Ausschau halten sollten, um sich kontinuierlich zu verbessern. Dies ist ein zentraler Grundsatz, nach dem auch wir handeln. Schon bald werden Sie feststellen, dass Badenoch + Clark ein neues Gesicht bekommt. Mit diesem neuen Look möchten wir unser Commitment unterstreichen, mit dem wir Bewerber mit den richtigen Arbeitgebern zusammenbringen.

Es ist uns ein großes Anliegen, dass Unternehmen nicht nur für die Karriere unserer Kandidaten förderlich sind, sondern auch ihre Kreativität schätzen und fördern. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten möchten, um die ideale Position für Ihren nächsten Karriereschritt zu finden, kontaktieren Sie noch heute unsere Experten bei Badenoch +Clark.

 

Quellen:

https://www.linkedin.com/pulse/ikea-place-augmented-reality-app-success-saul-delage/

https://techcrunch.com/2017/09/12/ikea-place-the-retailers-first-arkit-app-creates-lifelike-

pictures-of-furniture-in-your-home/

https://www.wired.com/story/ikea-place-ar-kit-augmented-reality/

https://www.digitaltrends.com/mobile/best-augmented-reality-apps/2/

https://de.wikipedia.org/wiki/Kreativit%C3%A4t