Interim Management als Lösung für Unternehmen in der Krise?
Interim Management

Interim Management als Lösung füt Unternehmen in der Krise?

Die globale Finanzkrise, der Brexit und die Corona-Pandemie haben die Art und Weise beeinflusst, wie Unternehmen Geschäfte machen. Interim Manager kommen zum Einsatz, wenn es um Umstrukturierungen oder die Neuausrichtung des Geschäftsmodells geht. So bringt ein Interim Manager Ihr Unternehmen wieder auf die Erfolgsspur.

30 Juli 2021

Der umfangreiche Erfahrungsschatz von Interim Managern ist Gold wert

Stehen die Führungskräfte eines Unternehmens in einer Krise am Scheideweg, ist das der Zeitpunkt, an dem ein Interim Manager einspringen kann. Innerhalb eines definierten Zeitraums setzt dieser temporäre und schnelle Veränderungen um und gibt den Weg für zukünftige Erfolge vor.

Ein Interim Manager hat in der Regel bereits Erfahrung mit Unternehmen in der Krise gesammelt. Er weiß, welche Maßnahmen helfen können. Außerdem ist er als Externer weniger an althergebrachte Prozesse gebunden und kann Veränderungen so schneller herbeiführen. Dank ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und ihres Fachwissens sind Interim Manager in der Lage, in eine zeitweilige Führungsrolle zu schlüpfen und ihr Wissen und ihre Motivation an Mitarbeiter weiterzugeben.

Der Erfolg steht im Fokus

In einer Krise sind nicht wenige Unternehmer betriebsblind geworden. Sie stecken im Alltag fest, haben wenig frische Ideen und finden keinen Lösungsweg. Befreit von jeglicher emotionaler Bindung innerhalb eines Unternehmens kann ein Interim Manager seine unvoreingenommene Herangehensweise nutzen, um sich ausschließlich auf die Strategie zu konzentrieren.

Interim Manager sind ergebnisorientiert: Mit dem Ziel etwa einer Absatzsteigerung, einer Kostenreduzierung oder der Veränderung des Geschäftsmodells hat der Interim Manager einen festgelegten Zeitraum, um seine Aufgaben zu meistern. Ob er nur eine plötzliche Lücke füllt oder den digitalen Wandel eines Unternehmens steuern soll, ein Interim Manager führt detaillierte Analysen durch und nutzt seine umfangreiche Erfahrung, um Optimierungen umzusetzen.

Krise ist kein Fremdwort für einen Interim Manager

Oft führt eine Krisenzeit zur Verunsicherung der Mitarbeiter. Ein Interim Manager kennt sich in der Krisenkommunikation aus und weiß, wie er den Ängsten der Mitarbeiter begegnen kann. Durch eine transparente Aufklärung der anstehenden Maßnahmen und auch Verständnis für Kritik schafft die temporäre Führungskraft es nicht selten, die Ängste vor Veränderungen in Begeisterung für das Neue zu verwandeln. Das ist auch notwendig, denn die Mitarbeiter tragen einen großen Anteil am Erfolg von Umstrukturierungen.

Mit der nötigen Erfahrung reorganisiert und restrukturiert der Interim Manager, wo es nötig ist und wird schnell zur treibenden Kraft, um die Herausforderungen der Krise zu meistern. Ein Interim Manager ist nicht fest im Unternehmen angestellt, sondern agiert selbstständig. Er hat sich auf das Managen in unangenehmen Krisensituationen, stark vorbelasteten Verhältnissen oder signifikantem Downsizing spezialisiert und wird für die Lösung dieser Situationen gezielt eingesetzt. Ist der Einsatz des Interim Managers beendet, sind die Umstrukturierungen eingeleitet und das Unternehmen sollte den Wandel selbst managen können.

Interim Manager als Unterstützung für die digitale Transformation

Die Coronavirus-Pandemie hat die Einführung digitaler Lösungen, Tools und Dienstleistungen in Unternehmen auf der ganzen Welt vorangetrieben und damit den globalen Übergang zur digitalen Wirtschaft beschleunigt. Ein Interim Manager kann auch dabei helfen, den digitalen Transformationsprozess eines Unternehmens zu steuern. Denn nicht immer haben Geschäftsführer ausreichendes Wissen über die Digitalisierung, um Prozesse an den besten Stellen mit geeigneten Tools zu optimieren und das Unternehmen auf die Zukunft vorzubereiten.

Gesucht und gefunden

Sie sind auf der Suche nach einem Interim Experten, der schnell einspringen und sich an Ihren individuellen Unternehmenszielen orientieren kann? Bei Badenoch + Clark verfügen wir über einen umfangreichen Pool an hochqualifizierten Interim Managern, die Ihr Unternehmen weiterbringen können. Sprechen Sie uns noch heute an!