So arbeiten wir

Wir bringen Menschen zusammen, nicht Stellenbeschreibungen und Lebensläufe.

Das bedeutet: Wir nehmen uns Zeit. Erfahrung hat bei uns denselben Stellenwert wie Kompetenzen und Motivation, und auch auf Feedback legen wir grossen Wert. Unser Auftrag geht über die simple Besetzung von Stellen hinaus: Wir schaffen Karriereperspektiven. Unsere Kandidatinnen und Kandidaten kennen uns meist bereits mehrere Jahre und vertrauen darauf, dass wir sie im Hinblick auf kluge berufliche Entscheidungen unterstützen. Unsere Consultants führen jährlich mehr als 10’000 persönliche Gespräche und haben durchschnittlich 4’000 Verbindungen in den sozialen Netzwerken. Wir sind mehr als nur Partner bei der Personalvermittlung. Wir investieren in Partnerschaften, die auf die Herausforderungen der heutigen Zeit ausgerichtet sind: Digitalisierung, demografischer Wandel und künftige Anforderungen.
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WIR NEHMEN UNS DIE NÖTIGE ZEIT

Da persönliche Begegnungen unserer Erfahrung nach am besten sind, bemühen wir uns, jede Beteiligte und jeden Beteiligten im Laufe des Prozesses zu treffen und bei jedem Schritt eine detaillierte Nachbesprechung anzubieten. Unser Einsatz endet nicht mit der Unterzeichnung eines Vertrags. Wir arbeiten weiter, bis alle Parteien zufrieden sind.

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WIR BEHALTEN DIE INTERESSEN ALLER BETEILIGTEN IM BLICK

Jedes Geschäft ist anders. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kunden sowie unseren Kandidatinnen und Kandidaten individuelle Beratungsgespräche an. Unsere Dienstleistungen werden auf die jeweiligen Umstände zugeschnitten. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen einen Einstellungsprozess, der wirklich funktioniert.

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WIR SETZEN AUF ENGE ZUSAMMENARBEIT

Wir wissen, dass Top-Kandidatinnen und -kandidaten nicht lange auf dem Markt bleiben und viel Konkurrenz herrscht. Aus diesem Grund ist der Aufbau solider Beziehungen für uns essenziell.

Kunden und Kandidaten sind auf augenhöhe

Im Bewerbungsprozess suchen wir nach Gemeinsamkeiten und bringen die Interessen des Kunden und der Kandidatin, des Kandidaten gemeinsam unter einen Hut.

  • Wir stellen sicher, dass bei jeder Entscheidung die Interessen des Kunden und der Kandidatin, des Kandidaten gleichberechtigt berücksichtigt werden.
  • Wir nehmen uns Zeit, weil eine fundierte Einschätzung wichtig ist. Unsere Beraterinnen und Berater analysieren Geschichte, Kultur und Hintergrund des Kunden und der Kandidatin, des Kandidaten. Das ist wichtig, um die Motivation und die Ziele zu verstehen – und die Basis für langfristige und tragfähige Beziehungen.
  • Wir sorgen dafür, dass alle auf Augenhöhe kommunizieren, mit denselben Botschaften und Zielen.
  • Wir sammeln und teilen das Feedback während des ganzen Prozesses und steuern die Erwartungen des Kunden und der Kandidatin, des Kandidaten.
  • Wir kommunizieren direkt und transparent und binden alle in jede Entscheidung ein. Der Kunde und die Kandidatin, der Kandidat müssen mit allen Entscheidungen einverstanden sein.
  • Wir fokussieren uns auf die Interessen unserer Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten. Falls etwas unklar sein sollte, klären unsere Beraterinnen und Berater die Missverständnisse und suchen Antworten oder Alternativen.

WAS UNS WICHTIG IST

Darauf können sich Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten verlassen:

  • Wir reden nie mit Dritten über Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten oder Vertragsverhandlungen, versprochen.
  • Wir engagieren uns für alle Mitglieder in unseren Netzwerken und tun alles für ihren Erfolg. Auch nach der Vertragsunterschrift.
  • Wir behandeln alle Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten gleich. Weil für uns der Mensch im Mittelpunkt steht, nicht das Geschäft oder der Umsatz.
  • Wir halten alle Vertraulichkeits- und Datenschutzrichtlinien ein und legen so das Fundament für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
  • Wir denken und handeln langfristig. Eine tragfähige Beziehung, von der alle profitieren, ist uns wichtiger als der schnelle (und kurzfristige) Erfolg.